Register now or log in to join your professional community.
شكرا على الدعوه الكريمه
من أهم الصعوبات التى قد يواجهها الموظف الموهب هو
اولا : توظيف الموظف ، وإسناد أعمال إليه فى غير تخصصه
ثانيا: عدم ‘عطاء الموظف الفرصه للإستماع لآرائه نحو تطوير العمل أو ما يقدمه من إقتراحات متعلقه بالعمل والآداء بصفه عامه
ثالثا: عدم تحفيز الموظف بالطريقه الملائمه لتقديم أفضل أداء لديه ، ولتقديم ما يراه من مقترحات نحو تطوير العمل والأداء
رابعا : عدم الأهتمام بتدريب الموظف والأرتقاء بقدراته بصفه مستمره ، بما يتلائم مع المسار الوظيفى المحدد له من قبل جهه العمل
ولحل تلك المشكله من وجه نظرى "كمدير" ، فأنه يجب
اولا : إسناد الأعمال الملائمه للموظف ، والتى تساعده على الأداء المتميز
ثانيا: إعطاء الفرصه له كامله للتعبير عن أراءه فيما يتعلق بتطوير العمل والأداء بصفه عامه ، وتبنى المفيد من تلك الأقتراحات أمام الأداره العليا
ثالثا: تحفيز الموظف بكافه الطرق الماديه والمعنويه
رابعا: التدريب المستمر للموظف بنا يتماشر مع المسار الوظيفى المقترح له من جانب الأداره
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.