في إدارة الموارد البشرية أي الأقسام التالية ترى أنها تأتي بالدرجة الأولى من حيث الأهمية وتعتبر هي صاحبة الريادةأ و تعتبر أكثرها أهمية بالنسبة لهذه الإدارة؟

اداره الموارد البشرية - راس المال_السياسات الحكوميه_موا د التشغليه

السؤال غير مفهوم من ناحية ما الفرق بين  إدارة الموارد البشرية و الموارد البشرية التشغيلية 

وأيضاً التوظيف والتطوير الإداري هذا القسم ضمن مسؤليات الموارد البشرية هي اللي توظف وهي التي تخلق الوسائل لتطوير الموظفين

وأيضاً وحدة الأجور والرواتب ما هي ضمن إدارة الموارد البشرية .

على إدارة الموارد البشرية إختيار من أعلى فئة  بداية من المديرين إلى أقل فئة للتوظيف والتطوير 

وهذا راي المتواضع وشكراً

التوظيف والتطوير ثم الموارد البشرية التشغبلية ثم الأجور زفة الآخر العلاقات الحكومية وانا ارى ان اهم شيء هو التطوير والتدريب ورفع الكفاءة وتطوير الأداء واكسب المهارات وانتقاء العناصر البشرية الجيدة التي أحقق بها ميزة تنافسية

التوظيف و التطوير الإداري ، لأنها الأساس الذي أقيم عليه كل عمل الموارد البشرية ( الإختيار..ثم الاختيار .. ثم الاختيار ..) حتى عملية التطوير الإداري نفسها تفقد قيمتها تماما أو يضعف أثرها وتكون مكلفة جدا إذا لم نحسن التوظيف . فالتوظيف والتطوير الإداري أولا (الإقتناء ) .

ثم الموارد البشرية التشغيلية فالأجور فالعلاقات الحكومية .