Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما رأيكم بإعتماد نسبة إهلاك للعنصر البشري في الشركات مع أخذه بعين الإعتبار في الميزانيات العمومية؟

نظرية في علم المحاسبة الادارية الحديثة يتم تطبيقها بنطاق يعد ضيق جدا في بعض شركات الدول الاوروبية حيث ان هذه النظرية تعتبر الموظف كأصل من اصول الشركة يجب ان يضاف كقيمة و كما سائر الاصول فلها نسبة اهلاك سنوي .

user-image
Question added by Saleem Al-darawsheh , HR Supervisor , SMAS-IP
Date Posted: 2013/06/19

الموارد البشرية رأس مال الشركات الحقيقي وليست أصول تتعرض لمعدل اهلاك مع الشكر

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري
by عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال

بعض الشركات تعتبر ان  الموظف جزء من رأس مال الشركة  وأما عن اعتماد نسبة اهلاك فهناك ما يشابه ذلك في حساب المخصصات  ويسمى ( حساب مخصصات حقوق نهاية أو ترك الخدمة) تحتسب له سنوياً وتضاف الى رصيده للعام السابق وتصرف للموظف عند انتهاء خدمته ..

Tarek Sabry
by Tarek Sabry , مدير مالي واداري , بي آي جي دوتس للصناعة والتجارة دوتس للصناعة والتجارة/

ليس هناك اهلاك للعنصر البشري ولكن من الممكن تكوين مخصص لمواجهة مكافآت نهاية الخدمة

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.