كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/e7mskfJ6TVxr7aAt8
العودة إلى نتائج البحث‎

مطور جافا كبير/خبير - عن بُعد

قبل 30+ يومًا 2026/10/04
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

عن الوظيفة مطور جافا كبير/خبير - عن بُعد

عن فينيرون وريس RCS


فينيرون هي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا التنظيمية في طليعة تحويل الامتثال للجرائم المالية. حلنا المتقدم، ريس RCS، يبسط إدارة المخاطر، ويعزز فحص مكافحة غسل الأموال والعقوبات، ويضمن الامتثال التنظيمي من خلال المراقبة في الوقت الفعلي، واكتشاف المخاطر المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وإدارة الحالات بسلاسة.


في عام 2025، حصلت فينيرون على اعتراف كواحدة من أفضل المبتكرين في FinCrimeTech50، وتم منحها جائزة أفضل حل للامتثال كخدمة في جوائز RegTech Insight Europe، وتم إدراجها في قائمة AIFinTech100 2025. للسنة الرابعة على التوالي، تم تكريمنا في RegTech100، وهي قائمة عالمية بأكثر الشركات ابتكارًا في الصناعة.


في فينيرون، نحن نشكل مستقبل الامتثال ومنع الجرائم المالية. انضم إلينا في إحداث تأثير حقيقي في عالم التكنولوجيا التنظيمية.



ثقافتنا وقيمنا


تضع فينيرون تطوير فريقها في قلب أولوياتها. نحن نوفر بيئة عمل مريحة وممتعة. هيكلنا التنظيمي مسطح وتعاوني، وإدارتنا متاحة وحاضرة.


ندعوك لتكون جزءًا من فريق شغوف ومتفاني يقدر الاحترام وروح المشاركة. ستكون محاطًا بخبراء تقنيين ووظيفيين ذوي مهارات عالية مستعدين لإرشادك لتتطور في جميع جوانب مسيرتك المهنية.


نعتقد أن كل شخص فريد ومميز. لذلك، نحن نقدم استماعًا دقيقًا ونشطًا لأفكارك واقتراحاتك لأننا نؤمن بأن لديك دورًا أساسيًا في تحقيق هدفنا التالي وتشكيل مستقبل عرض قيمة فينيرون.



المسؤوليات الرئيسية


  • تصميم وتطوير وظائف برمجية جديدة (بحث، تصميم، هندسة، تكامل)
  • المساهمة في القرارات المعمارية والتقنية
  • ضمان جودة عالية للشفرة والامتثال لأفضل الممارسات الحديثة في التطوير
  • أداء الصيانة التصحيحية والتطورية
  • إنتاج وثائق تقنية واضحة
  • مراقبة اتجاهات التكنولوجيا واقتراح تحسينات
  • المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات التطوير
  • العمل بشكل تعاوني ضمن فرق Agile


الملف الشخصي والمتطلبات


  • درجة هندسية في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها
  • خبرة كبيرة في تطوير البرمجيات، ويفضل في نشر البرمجيات أو الأنظمة الكبيرة
  • مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على التعامل مع التحديات التقنية المعقدة
  • إجادة ممتازة للخوارزميات وهياكل البيانات وهندسة البرمجيات
  • خبرة قوية في Spring Boot وSpring Batch وSpring Integration وSpring Security وHibernate/JPA وAngular
  • معرفة قوية بـ Elasticsearch و PostgreSQL
  • الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز سير العمل في التطوير، بما في ذلك مساعدة الشفرة وإعادة الهيكلة والاختبار والتوثيق وتحليل الأداء وتحسين الإنتاجية
  • الراحة في العمل في بيئات Agile
  • مهارات تواصل قوية مع القدرة على شرح القرارات التقنية بوضوح
  • عقلية استباقية ومستقلة وموجهة نحو الجودة

هل تعطي أهمية كبيرة لجودة الشفرة الخاصة بك وتسليماتك؟


هل تحب العمل في فريق في بيئة تحدي ومرنة؟


هل أنت شغوف بنشر البرمجيات مع اهتمام قوي بالتقنيات المتقدمة؟



نحن في انتظارك لتكون جزءًا من فريق SPARK! هذه الوصف الوظيفي لك!
إذا لم تكن تبحث حاليًا عن وظيفة، استمر في روح المشاركة لديك!




لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.