كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/YLnmEsRrbHgKXr5DA
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس أتمتة

قبل 30+ يومًا 2026/10/16
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص وصف الوظيفة:


ملخص الوظيفة:


تحت إشراف مدير الهندسة، يكون مهندس الأتمتة مسؤولاً عن:



  • تصميم نصوص الأتمتة وإيجاد حلول لمشاكل الأتمتة.



  • الالتزام بتطوير المهارات لتقديم حلول محدثة.



  • معرفة والعمل مع أحدث حزم البرمجيات وأطر اختبار الأتمتة.



  • تشغيل وصيانة فعالة من حيث التكلفة.



  • ضمان ممارسات هندسية فعالة وفعالة.



  • تنسيق فعال مع جميع أصحاب المصلحة.



  • ضمان تنفيذ استراتيجيات وسياسات القسم بما يتماشى مع معايير الصحة والسلامة.



المسؤوليات الرئيسية:


أهداف القسم:



  • ضمان الامتثال الصارم لسياسات وإجراءات الشركة.



  • توفير بيئة عمل فعالة وجذابة وسهلة للناس.



  • تحسين كفاءة عمليات الأتمتة باستمرار من حيث التكلفة والإنتاج.



  • الحفاظ على جميع المرافق في حالة عمل جيدة ضمن معايير استهلاك الطاقة والبيئة.



  • إدارة فعالة للموارد المتاحة لتقديم خدمات فعالة من حيث الوقت للمستخدم النهائي.



  • الحفاظ على علاقات جيدة مع جميع الموردين والبائعين وتسهيلهم وفقًا لسياسة الشركة.



المسؤوليات الوظيفية للوظيفة:



المسؤوليات الأساسية:



  • مراقبة أدوات المجال وإجراء المعايرة وفقًا لجدول زمني مخطط أو حسب طلب فريق التشغيل في حالة حدوث أي مشكلة أو انحراف.



  • الحفاظ على سجل الأدوات المعايرة شهريًا وفقًا للخطة المحددة.



  • توفير معلومات المعايرة أثناء وقت التدقيق.



  • مراقبة عن كثب ومسؤولية محطة الخادم لضمان عمل النظام وفقًا للمعايير والمتطلبات. مسؤول عن طوبولوجيا الشبكة بين الخادم وPLC وSCADA.



  • توفير الدعم الوظيفي المتقاطع (فريق MTC، الإنتاج والجودة) عند الحاجة.



  • الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة. تحميل النسخة الاحتياطية من PLC وHMI سنويًا والتواصل مع الموردين للبرنامج الرئيسي.



  • مساعدة فريق الجودة والإنتاج في تحديد السبب الجذري للتلوث أو الخسائر الإنتاجية بمساعدة تقرير MIS، وتوجه الكائنات وتاريخ التنبيه.



  • برمجة (تعيين المعلمات) واستكشاف أعطال محركات التردد المتغيرة.



  • التنسيق/المشاركة مع فريق المشروع لضمان أن التركيب الجديد يعمل ويصمم وفقًا لمعاييرنا.



  • ضمان أن جميع قواطع الأمان (سلامة الغذاء) تعمل بشكل جيد أثناء وقت التشغيل والاختبار.



  • إعداد خطة مناسبة للإغلاق مع فريق الإنتاج والجودة إذا لزم الأمر.



  • تقديم تأكيد فني قبل تقديم الطلب إلى المخزن الفني.



  • استلام استفسارات الشراء ومتابعة المواد المطلوبة.



  • مراجعة ملف المخزن سنويًا واقتراح إيقاف إعادة طلب العناصر التي لا تستخدمها الآلات أو التي أصبحت قديمة، لتقليل قيمة المخزن.



  • الإلمام بأعمال الإغلاق، وأعمال الروتين اليومية، والمعايرة، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحقق من الدوائر.



  • مسؤول عن التشغيل السلس لمصانع المعالجة، والتعديلات، والتحسينات.



  • الإلمام بالتحكم، والحفاظ على/تحسين مستوى إعادة الطلب (ROL) لقطع الغيار الحرجة.



  • معرفة فعالة بأول خط من استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والصيانة الوقائية (PM)، والصيانة التصحيحية، وصيانة الأعطال على نظام التحكم والأدوات.



  • خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وبرمجة أنواع مختلفة من PLC (سيمنز وألين برادلي).



  • معرفة عميقة بـ SCADA وPLC وتكوين HMI ومواصفات المعدات.



  • الإلمام بمعايير برمجة PLC دعم توفير بيئة العمل لأعضاء الفريق، من خلال إصدار المواد والأدوات ومعدات السلامة المناسبة.



  • تنسيق جميع أنشطة الصيانة للمعدات المثبتة بما في ذلك الخطط الأسبوعية والشهرية والسنوية.



  • خبرة قوية في تحديد الأعطال على شبكات الأتمتة المختلفة مثل Ethernet وProfibus وProfinet وDevice Net وControl Net وFiber Optic وAsi Networks. معرفة قوية بصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لمستشعرات بروتوكول HART وSMART من ROSEMOUNT وSIEMENS وE+H وABB وALLEN BRADLEY وDANFOSS.



  • الإلمام بقراءة مخططات الأسلاك الكهربائية والتحقق من الدوائر لجميع أدوات المجال، وصمامات التحكم، ونظام التحكم والمحركات.



  • معرفة فعالة بعمليات قفل العلامة أثناء العمل مع ساب لأعمال الصيانة، وطلب المواد، وإعداد تقارير المعايرة، وإغلاق أوامر العمل/الإشعارات.



المسؤوليات الثانوية:



  • تصميم أنظمة للآلات الآلية الجديدة أو تعديل الآلات الآلية الحالية لأتمتة عمليات التصنيع.



  • تصميم وتحديد بعض المكونات الكهربائية للآلات الصناعية الآلية المخصصة.



  • تخطيط والإشراف على أعمال الصيانة وإدارة مخزون قطع الغيار إما في المصنع أو من خلال أطراف ثالثة أو الشركات المصنعة الأصلية.



  • إنشاء أدلة فنية، ورسومات، ونماذج، ووثائق تدريب، وخطط صيانة وقائية وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات/العمليات الآلية الجديدة.



  • إدارة ميزانيات المشاريع الفردية والجداول الزمنية وتقديم تقارير دورية عن التقدم.



  • القدرة على توجيه الذات في المشاريع والمهام والقدرة على إدارة فريق.



المسؤوليات الإدارية للوظيفة:



  • إصدار تصاريح العمل لأعمال محددة في مناطق محددة مع تعليمات واضحة للسلامة والنظافة والصحة. الاحتفاظ بسجلات بيانات الصيانة والإصلاح.



  • الاحتفاظ بسجلات دفاتر السجل.



  • تحمل المسؤولية الإدارية عن سلوك موظفيه المباشرين.



  • اتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة انتهاك القواعد ومدونة السلوك بما في ذلك إصدار خطاب تحذير عند الحاجة.


متطلبات الوظيفة ذات الصلة/المؤهلات:


  • أكثر من 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأتمتة.



  • شهادة فنية في PLC.



  • معرفة عميقة بعمليات التصنيع والعمليات الميكانيكية.



  • معرفة بمبادئ تصميم البرمجيات.



  • معرفة تفصيلية ببرمجيات أتمتة PLC ولغات الترميز.



  • القدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف.



  • خبرة في PLC S7-1500 وS7-400.



  • خبرة في لغة برمجة PLC STL وSCL وLL.



  • خبرة في برمجة HMI.



  • القدرة على التنسيق مع الموردين الخارجيين.



  • ميل ميكانيكي، مهارات قوية في حل المشكلات، فرد عملي.



  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.




المهارات:


الامتثال

الموقع(المواقع):


مصر

المدينة/المدن:


السفر مطلوب:


00% - 25%

إعادة التوطين المقدمة:


لا

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:


30 أغسطس 2026

هدفنا وثقافة النمو:


نحن نتخذ إجراءات مدروسة لرعاية ثقافة شاملة تستند إلى هدف شركتنا، لتجديد العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية نمو، ونتبنى نهجًا واسعًا لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربعة سلوكيات رئيسية - الفضول، والتمكين، والشمولية، والمرونة - ونقدر كيفية عملنا بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي واحدة من الأسباب التي تجعل شركتنا تستمر في الازدهار بعد أكثر من 130 عامًا. قم بزيارة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك تجسيدها في دورك التالي في كوكا كولا.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.