وصف الشركة: شركة Performics India، إحدى شركات Publicis Groupe، هي واحدة من أقدم وأكبر شركات التسويق الرقمي في الهند. نحن متخصصون في التسويق القائم على البيانات، ونغطي مجموعة من الحلول عبر التسويق المدفوع، محتوى الأداء (SEO)، تخطيط الوسائط، البرمجة وعلوم البيانات والتحليلات؛ مدعومين بقدراتنا الداخلية في التكنولوجيا والإبداع. نحن نقود حاليًا الحلول الرقمية لبعض من أكبر العلامات التجارية الهندية والدولية. تشمل قائمة عملائنا بعض من أكبر العلامات التجارية عبر القطاعات مثل BFSI، FMCG، الإعلام والترفيه، وغيرها. يبلغ عدد الموظفين عبر 3 مواقع في الهند حوالي 700+ مسوق رقمي. نحن نقدم حلول التسويق الرقمي الشاملة للعلامات التجارية المتميزة في البلاد. نظرة عامة عن الدور: كمدير مساعد - وسائل الإعلام القابلة للمزايدة، ستقود الاستراتيجية والتخطيط وتنفيذ الحملات عبر منصات البحث ووسائل التواصل الاجتماعي للعملاء الرئيسيين. ستكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج الأداء، وإدارة أصحاب المصلحة الكبار، وتوجيه الفرق ذات الأداء العالي، وتشكيل استراتيجيات وسائل الإعلام المدفوعة من الطراز الأول. المرشح المثالي يجلب عقلية تحليلية قوية، وخبرة عميقة في المنصات، وسجل حافل في توسيع حملات الأداء الرقمي. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية: قيادة تطوير استراتيجية الوسائط الرقمية عبر البحث المدفوع (إعلانات جوجل، إعلانات مايكروسوفت) ووسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة (ميتا، لينكد إن، X، تيك توك، إلخ)، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل للعملاء. تطوير أطر أداء متكاملة تحقق عائد استثمار قابل للقياس، ونمو الجمهور، وكفاءة الاستحواذ. الشراكة مع الفرق الداخلية (البيانات، الإبداع، التحليلات، والاستراتيجية) لتصميم استراتيجيات رقمية شاملة. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، وبناء علاقات قوية مع قادة التسويق وصناع القرار. تحويل الأهداف التجارية إلى استراتيجيات وسائط قابلة للتنفيذ، مع توصيات قائمة على البيانات. تقديم مراجعات الأعمال الفصلية ورؤى الأداء لأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتوجيه فريق من المديرين والمحللين لتقديم تنفيذ حملات عالية الجودة وفي الوقت المحدد. تعزيز ثقافة التعلم والابتكار والتميز التشغيلي داخل الفريق. ضمان التدريب المستمر على تحديثات المنصات، وأدوات الأتمتة، ومنهجيات القياس. التميز التشغيلي والأداء: الإشراف على تخطيط الحملات، وتفعيلها، وتحسينها، والتقارير عبر قنوات البحث ووسائل التواصل الاجتماعي. الاستفادة من الأتمتة، والذكاء الاصطناعي، واستراتيجيات العطاء المتقدمة لتعزيز كفاءة الحملات. ضمان أفضل الممارسات في استهداف الجمهور، واختبار الإبداع، وأطر القياس. الشراكة مع فرق التحليلات لدفع رؤى أعمق حول النسبة، والزيادة، ورفع الأداء. المهارات الشخصية وتوقعات القيادة: إظهار التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة (داخليًا ومن جانب العميل). تقديم قيادة الفريق، بما في ذلك حل النزاعات، وتخطيط المسار المهني، والذكاء العاطفي. اتخاذ قرارات سليمة لدعم العملاء والفرق الداخلية. تفويض المهام بشكل فعال مع ضمان التسليم في الوقت المحدد. بناء ودعم تجربة إيجابية للعملاء تركز على الاحتفاظ والشراكة الاستراتيجية. تمثيل الفريق بنشاط في المناقشات عالية المستوى. قيادة مراجعات الأداء وتشجيع النمو الثقافي على مستوى الفريق. حل العقبات بشكل استباقي ودعم إدارة الفريق الافتراضي. المشاركة في القيادة الفكرية. توجيه أعضاء الفريق في الانتقال من مدراء إلى قادة. المؤهلات والخبرة: 8-10 سنوات من الخبرة في وسائل الإعلام القابلة للمزايدة / التسويق القائم على الأداء، مع تعرض عملي واستراتيجي لمنصات البحث ووسائل التواصل الاجتماعي. سجل حافل في قيادة حملات متعددة الأسواق على نطاق واسع وحسابات ذات قيمة عالية. خبرة في أدوات إدارة الحملات ومنصات التحليلات (إعلانات جوجل، مدير إعلانات ميتا، SA360، تحليلات جوجل، مدير الحملات 360، إلخ). مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع إتقان في إكسل، وتصوير البيانات، وتتبع الأداء. خبرة في إدارة وتطوير فرق من 5-10 أعضاء. مهارات تواصل مع العملاء، وعرض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. معلومات إضافية: أسباب الانضمام: فرصة لقيادة مبادرات قابلة للمزايدة استراتيجية للعملاء المرموقين. التعرض للتسويق القائم على الأداء عبر قنوات متعددة في الأسواق العالمية. العمل جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة الذين يقودون الابتكار في وسائل الإعلام الرقمية.