شركتنا

تغيير العالم من خلال التجارب الرقمية هو ما تدور حوله أدوبي. نحن نقدم للجميع - من الفنانين الناشئين إلى العلامات التجارية العالمية - كل ما يحتاجونه لتصميم وتقديم تجارب رقمية استثنائية. نحن شغوفون بتمكين الناس من إنشاء صور وفيديوهات وتطبيقات جميلة وقوية، وتحويل كيفية تفاعل الشركات مع العملاء عبر كل شاشة.

نحن في مهمة لتوظيف الأفضل وملتزمون ببناء تجارب استثنائية للموظفين حيث يتم احترام الجميع ولديهم حق الوصول إلى فرص متساوية. نحن ندرك أن الأفكار الجديدة يمكن أن تأتي من كل مكان في المنظمة، ونعلم أن الفكرة الكبيرة التالية قد تكون فكرتك!

التحدي

• تطوير أكروبات لتجربة مستخدم حديثة بهدف إرضاء العميل

  
  

• بناء حلول إدارة المستندات من الجيل التالي من خلال دمج الخدمات السحابية والأطر في أكروبات/قارئ.

  
  

• بناء الجيل التالي من أدوات إنشاء المستندات.

  
  

• تصميم وبناء الجيل التالي من أدوات معالجة المستندات لاستخراج وفهرسة والبحث في محتوى المستندات.

  
  

• تطوير خوارزميات إعادة بناء مستندات متقدمة لتحرير المستندات، وتصدير PDF.

  
  

• تطوير خوارزميات معالجة المستندات والصور لإنشاء الجيل التالي من أدوات المسح الضوئي للمستندات وأدوات التعرف الضوئي على الحروف.

  
  

• تطوير الجيل التالي من حلول المراجعة والتعليق والموافقة البديهية والقوية للمستندات.

  
  

• تطوير حلول الأمان لما يقرب من مليار مستخدم مجاني لأكروبات.

  
  

ما تحتاجه للنجاح

• 7 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في التصميم/التطوير.

  
  

• بكالوريوس في التكنولوجيا أو ماجستير في التكنولوجيا (في علوم الحاسوب والهندسة) / ماجستير في علوم الحاسوب من معهد مرموق.

  
  

• فهم جيد للتصميم القائم على الكائنات ومعرفة بدورات حياة المنتجات والقضايا المرتبطة بها.

  
  

• عمق تقني في أنظمة التشغيل، وهندسة الحاسوب، وداخل أنظمة التشغيل.

  
  

• إجادة في C++، وهياكل البيانات والخوارزميات.

  
  

• التعرض لـ SaaS وREST API سيكون ميزة إضافية.

  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع مهارات قوية في حل المشكلات.

  
  

• كن مبدعًا - القدرة على التفكير خارج الصندوق

  
  

عن أدوبي

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء المخصصة. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وGenStudio، مما يمكّن الناس والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركًا بالعبقرية البشرية.

يعمل أكثر من 30,000 موظف لدينا في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع المستوى بينما نقود العقد المقبل من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين من إحداث تأثير. في أدوبي، نؤمن أن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نعمل معًا في أدوبي

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين من إحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك القيم والثقافة، التركيز على الناس والهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في دفع مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.

تفتخر أدوبي بكونها جهة عمل متساوية الفرص. نحن لا نميز على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العرقي أو القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني الخاص بالوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال على +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل خلال المقابلات الحية ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونبحث عن مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول الأماكن التي يُشجع فيها استخدام الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده خلال المقابلات الحية. انظر كيف نفكر حول الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.