حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، فإننا ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية القائمة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يكون التأثير في دورك أكثر أهمية من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تتمحور حول هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

يتم البحث عن مهندس رئيسي في DevSecOps ذو خبرة للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. هذه وظيفة هجينة مقرها في بنغالور، وتقدم تقاريرها إلى مدير هندسة البرمجيات.

ستكون جزءًا من الفريق الذي بنى أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر. ستجلب رؤيتك وشغفك للمساعدة في تمكين المؤسسات في جميع أنحاء العالم للاستفادة من السرعة والمرونة مع استراتيجية قائمة على السحابة، مما يدفع الرؤية طويلة الأجل لدمج الأمان عبر بصمتنا العالمية.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• تحديد والترويج للرؤية طويلة الأجل وخارطة الطريق لـ DevSecOps، مع دمج الأمان بسلاسة في خطوط أنابيب CI/CD، والبنية التحتية كرمز (IaC)، وعمليات السحابة
• دفع تحسين العمليات المستمر عبر دورة حياة تطوير البرمجيات ومنظر DevSecOps لتحسين وقت التسليم، وجودة الكود، والأمان
• توفير القيادة الفنية والإرشاد لفرق الهندسة، وتتبع فعالية المبادرات من خلال المقاييس الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقارير القيادة
• قيادة تنفيذ برامج التقييم المستمر للثغرات واختبار الاختراق مع تأثير على مستوى المنظمة
• تنفيذ الأهداف الأمنية عبر DevSecOps باستخدام NIST وOWASP وDSOMM لتحديد المتطلبات ودفع النضج

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى
• تتصرف كمالك. يشعل شغفك بالمهمة انحيازك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك مركز على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وت obsess على تطويرك الخاص، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة بيئات AWS أو GCP أو السحابة الخاصة
• خبرة مثبتة في حواجز الذكاء الاصطناعي وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة، بما في ذلك ضوابط السلامة، والتقييم/المراقبة، والتنفيذ الواعي للحكومة
• خبرة قوية في حلول إدارة الأسرار مثل HashiCorp Vault وAWS Secrets Manager وAzure Key Vault أو أسرار Kubernetes
• خبرة قوية في تطوير التطبيقات والأتمتة بلغة OOPS مثل C وC++ وJava وPython أو Go
• مهارة في إدارة مجموعات DevOps الكاملة بما في ذلك Kubernetes وDocker وTerraform وAnsible وCloudFormation وGit وأدوات CI/CD المختلفة

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• إجادة تطوير خطوط أنابيب YAML ومعرفة بأدوات البناء مثل Maven وGradle وnpm وmakefiles
• خبرة عملية في الشبكات، وموازنات التحميل، وجدران الحماية، وأمان الويب
• خبرة في قيادة مبادرات التحول المؤسسي ضمن منظر DevSecOps، مع التركيز على إدارة البرامج، وإدارة التغيير، ومحاذاة خارطة الطريق

#LI-HYBRID

#LI-SK3

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لمزايا زسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور المعمول بها على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير دعم معقول (يسمى التسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأجل، أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية صادقة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.