كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Note: This job description has been translated into Arabic. To view the original English version, please click here.
ملاحظة: لقد تم ترجمة هذا الوصف الوظيفي إلى العربية. لمُشاهدة النص الأصلي بالإنجليزية، الرجاء الضغط هنا.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
في بنية السحابة من أوراكل (OCI)، يتم بناء مستقبل السحابة للمؤسسات كفريق متنوع من المبدعين والمخترعين. يتم العمل بسرعة وبتوجه يشبه الشركات الناشئة، مع التركيز على العملاء مثل الشركات الرائدة في مجال البرمجيات. تعتبر وحدة الحوسبة واحدة من المنظمات الأساسية داخل OCI. نحن مسؤولون عن توفير قوة الحوسبة، أي الآلات الافتراضية والآلات المادية. لا يمكن أن توجد السحابة بدون منظمتنا. تتكون منظمة الحوسبة من مجموعة من خدمات البنية التحتية الأساسية الحيوية التي تدفع أنشطة دورة حياة الأجهزة الخاصة بـ OCI.
العمل مع فريق المنتج على الملكية المشتركة لكامل مجموعة من الخدمات و/أو مجالات التكنولوجيا. فهم التكوين من البداية إلى النهاية، والاعتماد الفني، والخصائص السلوكية العامة للخدمات الإنتاجية. المسؤولية عن التخفيف من الحوادث الحرجة للعملاء، أو عمليات النشر أو الاختبارات المطلوبة لتحسين الأمان والأداء والتوافر وقابلية التوسع للخدمة. السلطة لأداء التشغيل والقدرة على العمل من البداية إلى النهاية. الشراكة مع فرق التطوير لتحقيق اتفاقية مستوى الخدمة لإزالة العوائق أمام العملاء. توضيح الخصائص الفنية للخدمات ومجالات التكنولوجيا وإرشاد فرق التطوير لتصميم وإضافة قدرات متميزة إلى محفظة خدمات السحابة من أوراكل. فهم والتواصل حول نطاق الخدمة، والسعة، والأمان، وخصائص الأداء، ومتطلبات مجموعة التكنولوجيا. إظهار فهم واضح لمبادئ الأتمتة والتنظيم. العمل كنقطة تصعيد نهائية للقضايا المعقدة أو الحرجة التي لم يتم توثيقها بعد كإجراءات تشغيل قياسية (SOPs). الاستفادة من فهم عميق لتوبولوجيا الخدمة والاعتماديات المطلوبة لاستكشاف المشكلات وتعريف التخفيفات. فهم وشرح تأثير قرارات هندسة المنتج على الأنظمة الموزعة. الفضول المهني والرغبة في تطوير فهم عميق للخدمات والتقنيات.
المسؤولية عن تشغيل بيئات الإنتاج، بما في ذلك الأنظمة وقواعد البيانات، لدعم العمليات التجارية الحيوية. سيتم إجراء الإدارة والتحليل لعدة بيئات إنتاج وتقديم توصيات لحلول جديدة ومبتكرة لتحسين التوافر والأداء وقابلية الدعم. هذه فرصة لجلب مزيج من المعرفة التقنية العميقة مع المعرفة الإدارية/التحليلية لبنية السحابة من أوراكل لتقديم دعم تصعيد لمجموعة واسعة من مشكلات بيئة الإنتاج المعقدة المتعلقة بالنمو الهائل، والتوسع، واستغلال السحابة، ومتطلبات الأداء العالي، والتوافر العالي.
a0
فقط أوراكل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مضمنًا في جميع منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذه الوعود إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكانياتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.
تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا مع خيارات طبية مرنة، وتأمين على الحياة، وخيارات للتقاعد. نحن أيضًا نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.
نحن ملتزمون بتضمين الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو accommodation للإعاقة في أي نقطة، يرجى إبلاغنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.
أوراكل هي صاحب عمل يساوي الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.
تثبيت ومراقبة وصيانة ودعم وتحسين جميع أجهزة وبرامج الخادم الإنتاجي. تقديم الدعم الفني المتصاعد للقضايا الفنية المعقدة التي قد تشمل قيادة حالات إدارة المشكلات وتقديم حالة الإدارة. تنسيق حالات الدعم المتصاعدة وقيادة الموارد الفنية الداخلية المناسبة و/أو البائعين الخارجيين لحلها وتنسيق بنية تخزين أجهزة وأنظمة قواعد بيانات أوراكل. المسؤولية عن بيئات الإنتاج الخاصة بأوراكل؛ المساعدة في ترقية نظام تشغيل الخادم والتطبيقات، وإصلاح الأخطاء، وتحديثات التصحيح؛ والعمل على مشاريع التوحيد لكل من الأجهزة والبرامج تحت مجموعة تكنولوجيا أوراكل مع توفير وقت تشغيل النظام كما هو متوقع في بيئة سحابية. تقديم الدعم عند الطلب، على أساس تناوبي. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:
a0a0a0 إدارة الحوادث
a0a0a0 دعم واستكشاف بيئات الاختبار/الإنتاج
a0a0a0 الاستجابة وحل الحوادث وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة
a0a0a0 تنظيم وتوقع والتخطيط والعمل كدعم عند الطلب في نوبات لعدة خدمات (مفتوح للعمل في نوبات ويظهر مرونة)
a0a0a0 الحفاظ على توافر الخدمة العالي
a0a0a0 إدارة الإصدارات
a0a0a0 اختبار ونشر الحلول وأتمتة استبدال العمليات اليدوية
a0a0a0 بناء وصيانة أدوات/إجراءات النشر
a0a0a0 نشر بدون توقف وعقلية توافر عالية
a0a0a0 تحديد وبناء منهجيات وحلول مبتكرة حول البنية التحتية، وهجرة السحابة، وعمليات النشر على نطاق واسع.
a0a0a0 العمل مع فرق الخدمة لحل القضايا المعقدة التي تتطلب استكشاف الأخطاء ومعرفة بالشفرة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.