يلتزم بتحسين تنفيذ جميع مراحل دورة حياة تطوير برمجيات التطبيقات؛ يقوم بتوجيه المهندسين لدفع التحسينات التي تركز على التطبيقات. يستفيد من عمق وعرض المعرفة الخبيرة لتطوير وإرشاد ميزات التطبيق الجديدة والتحسينات، مع قيادة مواصفات التصميم، وضمان الوصول، وصيانة الوثائق لتصميم التطبيق والشيفرة. يقود مراجعات العمليات والهندسة و/أو الشيفرة عبر مشروع و/أو تطبيق/منتج/خدمة كاملة لدفع التحسينات. يقوم بإجراء تصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات المعقدة في التطبيق. يطور إصلاحات للمشكلات المحددة. يستكشف ويحل المشكلات المعقدة المتعلقة بوظائف واجهة برمجة التطبيقات (API) والتكامل والتفاعلات بين الخدمات. يصمم ويطور برمجيات التطبيقات والأنظمة والخدمات، ويبلغ النتائج للمدير و/أو القادة الفنيين الكبار عند الانتهاء. يحدد نطاق المشروع أو التصميم لمكونات وخدمات التطبيق. يتعاون مع أصحاب المصلحة عبر خطوط الأعمال ويدفع الجهود لفهم حالات استخدام العملاء وأسباب الجذور والتخفيفات لتنسيق وشرح المنطق وراء حلول التطبيق. يمكنه تقديم إرشادات تقنية متقدمة ودعم للعملاء بشأن المشكلات المتعلقة بالتطبيق لتقليل التكرار. يتعاون مع الفريق وعبر الوظائف لاتباع واقتراح تحسينات لممارسات تطوير التطبيقات، ومعايير الترميز الآمن، وجودة الشيفرة، مع تقديم التوجيه لأعضاء الفريق الأقل خبرة. يستخدم الابتكار لأداء عمليات الصيانة والاختبار الدورية لأنظمة التطبيقات التي تتطلب الترقية أو التصحيح (على سبيل المثال، للثغرات الحرجة).

فقط أوراكل تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي المدمج في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكانياتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على مليارات الأرواح.

تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. لهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوة عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة، وتأمين على الحياة، وخيارات للتقاعد. نشجع أيضًا الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع الخاصة بنا.

نحن ملتزمون بشمول الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو التكيف بسبب إعاقة في أي وقت، يرجى إبلاغنا عبر البريد الإلكتروني [email protected] أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.

أوراكل هي صاحب عمل يتيح فرص العمل للجميع. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقًا للقانون المعمول به.

المسؤوليات الرئيسية
تطوير برمجيات التطبيقات:

• يمتلك ميزات معقدة عبر وحدات متعددة ويعيد هيكلة الأداء والأمان وقابلية التشغيل.

  
  

• يقود استجابة الحوادث الحرجة والمراجعات بعد الحوادث؛ يدفع الهندسة الوقائية.

  
  

• يحل المشكلات المعقدة عبر خدمات تطبيقات أوراكل والبنية التحتية والتكاملات/الاستحواذات الرئيسية.

  
  

• يتماشى مع فرق ضمان الجودة/الهندسة بشأن استراتيجيات الاختبار والبيئات وأبواب الإصدار لضمان جودة التطبيقات المتقاطعة.

  
  

• يعمل على تطوير هندسة التطبيقات ضمن الحدود المحددة؛ يقدم أنماطًا تقلل من الديون التقنية.

  
  

• يحدد الخطط الفنية التي توازن بين قابلية التوسع، وقابلية الصيانة، ووقت الوصول إلى السوق؛ يحدد معايير الترميز للمنطقة.

  
  

• يؤسس وينظم عقود واجهة برمجة التطبيقات وأفضل ممارسات الاعتماد عبر الفرق ذات الصلة.

  
  

• يساعد في تحديد أولويات البناء ربع السنوية التي توازن بين التزامات العملاء، وأعمال الموثوقية، والابتكار.

  
  

• يجمع التعليقات من مصادر متعددة (تقارير SRE، المنتديات، مدخلات العملاء) لتشكيل خرائط الطريق.

  
  

• يدرب الأقران؛ يقود مراجعات التصميم عبر الوظائف مع المصممين وPMs وأصحاب المصلحة.

  
  

تطوير البرمجيات والترميز - التصميم والاختبار والتحسين:

• يصمم حلول برمجية مبتكرة ويحدد المتطلبات لتحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية.

  
  

• يلتزم بتحسين تنفيذ جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات؛ يقوم بتوجيه المهندسين لدفع التحسينات.

  
  

• يستفيد من عمق وعرض المعرفة الخبيرة لتطوير وإرشاد ميزات البرمجيات الجديدة والتحسينات التي تقود مواصفات التصميم، وضمان الوصول، والوثائق لتصميم البرمجيات والشيفرة.

  
  

• يقود مراجعات العمليات والهندسة و/أو الشيفرة عبر مشروع و/أو منتج/خدمة كاملة لدفع التحسينات.

  
  

• يجري تصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات لتحديد وإصلاح المشكلات البرمجية المعقدة للغاية. يطور إصلاحات للمشكلات المحددة.

  
  

• ينفذ اختبارات برمجية شاملة (مثل الاختبارات الوظيفية وغير الوظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة، والرؤية الفعالة للتصحيح، ويبلغ النتائج للمدير و/أو القائد عند الانتهاء.

  
  

• يجري تقييم الأداء وتحسين الترميز الذي قد يتطلب الابتكار.

  
  

• يستكشف ويحل المشكلات المعقدة للغاية المتعلقة بوظائف واجهة برمجة التطبيقات (API) والتكامل.

  
  

• ينفذ استراتيجيات إصدار واجهة برمجة التطبيقات، ودورة الحياة، والتشغيل البيني التي قد تتطلب الابتكار.

  
  

هندسة البرمجيات - تصميم الهيكل البرمجي:

• يصمم ويطور البرمجيات والأنظمة والخدمات، ويبلغ النتائج للمدير و/أو القادة الفنيين الكبار عند الانتهاء. يحدد نطاق المشروع أو التصميم.

  
  

• يوفر إرشادات فنية وخبرة في المجال لاقتراح قرارات هندسة البرمجيات التي تؤثر على نجاح المنظمة، ويقوم بتوجيه الأقران والمساهمة في تطوير الفريق من خلال نمذجة الأدوار واتخاذ القرارات.

  
  

• يجري مراجعات دورية ويضمن الالتزام بالمعايير المعمارية.

  
  

• يتعاون عبر خطوط الأعمال وقد يتواصل خارجيًا لتنسيق وبناء نطاق ضيق من هندسة البرمجيات مع أهداف وأولويات الأعمال و/أو العملاء.

  
  

• ينفذ استراتيجيات تحسين الأداء المعقدة للغاية وقابلية التوسع في تصميم البرمجيات ضمن النطاق.

  
  

• يجري أبحاث وتقييمات تقنية دورية لتحسينات معمارية لها تأثير معتدل على المنظمة.

  
  

التعاون في معالجة المشكلات/العيوب - دعم منتجات البرمجيات:

• يتعاون مع أصحاب المصلحة عبر خطوط الأعمال ويدفع الجهود لفهم مشكلات العملاء، وأسباب الجذور، والتخفيف لتنسيق وشرح المنطق وراء الحلول.

  
  

• يمكنه تقديم إرشادات تقنية متقدمة ودعم للعملاء بشأن المشكلات المبلغ عنها من قبل العملاء لتقليل التكرار.

  
  

• يساهم في استراتيجيات للدفاع عن مصالح العملاء ويقترح تحسينات للمنتجات بناءً على التعليقات.

  
  

• يؤثر على الاستراتيجيات لضمان رضا العملاء من خلال حل المشكلات في الوقت المناسب والتواصل الفعال.

  
  

• ينفذ ويوفر إرشادات بشأن معالجة مشكلات العملاء و/أو العيوب وعمليات التدريب.

  
  

• يحقق ويستكشف أكثر مشكلات صيانة المنتجات تعقيدًا وانتشارًا لضمان اتفاق العملاء على الحلول القصيرة والطويلة الأجل (مثل التحسينات المستقبلية).

  
  

الامتثال للممارسات والمعايير - الأمان والامتثال:

• يتعاون مع الفريق وعبر الوظائف لاتباع واقتراح تحسينات لممارسات التطوير ومعايير الترميز، مع تقديم التوجيه لأعضاء الفريق الأقل خبرة.

  
  

• يشارك في عمليات مراجعة الأقران، ويوفر القيادة التقنية، ويضمن الجودة والامتثال لمعايير القبول الواسعة أثناء التطوير، ويبلغ النتائج للإدارة.

  
  

• يظهر ويشارك المعرفة الخبيرة ويساهم في أفضل الممارسات الصناعية ويطبقها على عمليات تطوير البرمجيات.

  
  

• ينفذ ممارسات الترميز الآمنة المعقدة للغاية لمنع الثغرات الأمنية، مستفيدًا من الحلول الآلية لتعزيز عملية المراجعة اليدوية.

  
  

عمليات التطوير - صيانة النظام:

• يستخدم الابتكار لأداء عمليات الصيانة والاختبار الدورية للأنظمة التي تتطلب الترقية أو التصحيح (على سبيل المثال، للثغرات الحرجة).

  
  

• يستخدم المعرفة الخبيرة لدفع التحسينات، ويضمن الأتمتة، والاختبار، وتصحيح الأخطاء للأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج، والصحة، والدعم، والموثوقية.

  
  

المسؤوليات الأساسية
التخطيط والتنفيذ:

• يشرف ويتتبع الجداول الزمنية و/أو الميزانيات للمشاريع أو المبادرات واسعة النطاق لضمان التقدم في الوقت المناسب والامتثال للمتطلبات.

  
  

• يوازن استراتيجيًا بين مشاريع متعددة ويعدل الخطط لاستيعاب التحولات في الموارد أو الجداول الزمنية، مما يقلل من المخاطر على نتائج المشروع.

  
  

التعاون والشراكة:

• يعزز التعاون عبر خط الأعمال ومع أصحاب المصلحة الخارجيين لضمان توافق التوقعات والأهداف الاستراتيجية.

  
  

• يبني ويحافظ على شراكات مع قادة الأعمال، وأصحاب المصلحة، و/أو العملاء لمعالجة الحواجز والمساهمة في نجاح المنظمة.

  
  

• يدفع الشفافية والشمولية من خلال السعي بنشاط، والاستماع، واستغلال وجهات النظر المتنوعة.

  
  

حل المشكلات:

• يضع وينقح استراتيجيات حل المشكلات ويعمل كنقطة تصعيد للمشكلات المعقدة عبر مشاريع أو فرق متعددة.

  
  

• يقود تحليل البيانات المعقدة و/أو المعلومات لتحديد الأنماط وأسباب الجذور، ويستعرض التوصيات للحل، وينفذ الحلول التي تمنع المشكلات المستقبلية.

  
  

التعلم المستمر:

• يبني الخبرة ضمن مجاله ويسعى بنشاط لفرص التعلم للبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة.

  
  

• يعمل كنموذج يحتذى به للتعلم المستمر من خلال تحديد مجالات جديدة لتنمية المهارات.

  
  

• يطبق المعرفة الجديدة لدفع التقدم ويقوم بتوجيه الآخرين للقيام بنفس الشيء، مما يعزز ثقافة التعلم المستمر ومشاركة المعرفة.

  
  

التحسين المستمر:

• يضع ويقود الجهود لتنفيذ أفكار تزيد من كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وتدفقات العمل عبر الفرق، بالإضافة إلى تقييم التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين.

  
  

• يشجع بنشاط الفريق على تقديم أفكار للتحسين وتقديم ملاحظات حول الأساليب والطرق للتحسين المستمر.

  
  

الأداء والتطوير:

• يستفيد من خبرته في المجال للحفاظ على خط تطوير المواهب من خلال المشاركة في مقابلات المرشحين، وتقييم المرشحين، وتقديم توصيات التوظيف.

  
  

مستوى المهنة - IC4.5