محلل تقييم كمي أول

في فرانكلين تمبلتون، يتم دفع صناعتنا للأمام من خلال تطوير طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهدافهم الاستثمارية. تمتد شركتنا الديناميكية والمتنوعة عبر إدارة الأصول، وإدارة الثروات، والتكنولوجيا المالية، مما يوفر العديد من الطرق لمساعدة المستثمرين على إحراز تقدم نحو أهدافهم. تقدم فرقنا الموهوبة التي تعمل حول العالم خبرة واسعة وفريدة. من ثقافتنا الترحيبية والشاملة والمرنة إلى أعمالنا العالمية والمتنوعة، نقدم فرصًا لا تساعدك فقط في الوصول إلى إمكاناتك ولكن أيضًا في المساهمة في إنجازات عملائنا.

تعالوا معنا لتقديم نتائج أفضل لعملائنا حول العالم!

عن القسم:

تعد فرانكلين تمبلتون منظمة رائدة في إدارة الاستثمار العالمية، مدفوعة بخبرة وتفاني موظفينا. مع أكثر من 9000 موظف في 60 مكتبًا حول العالم، نقدم حلول الاستثمار للعملاء في أكثر من 150 دولة. تم بناء نجاحنا على قيمنا الأساسية: وضع العملاء أولاً، وبناء علاقات قوية، وتقديم نتائج ذات جودة، والتصرف بنزاهة.

نحن نبحث عن مرشح مؤهل تأهيلاً عالياً ليكون جزءًا من فريقنا كمحلل تقييم كمي أول. هذه وظيفة فردية تتطلب ملكية قوية، وخبرة عميقة في التقييم، والقدرة على قيادة العمل التحليلي المعقد بشكل مستقل مع الشراكة الفعالة عبر الفرق. توفر هذه الوظيفة الفرصة لتطبيق الخبرة المتقدمة في التقييم لدعم قياس القيمة العادلة، وتطوير النماذج، وتحليل الأوراق المالية المعقدة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول.

الأدوار والمسؤوليات:

• تطوير ومراجعة وصيانة نماذج التقييم العادلة الداخلية باستخدام منهجيات مثل تحليل الشركات المماثلة، وتدفق النقد المخصوم، ونماذج تسعير الخيارات.

  
  
  

• إجراء أبحاث تطبيقية لتحديد وتقييم والتحقق من نماذج التقييم العادلة عبر فئات الأصول بما في ذلك الأسهم، والدخل الثابت، والعملات، والمشتقات.

  
  
  

• بناء خبرة عميقة في أطر التقييم للهياكل الاستثمارية البديلة، بما في ذلك صناديق الفترات وصناديق الأسهم الخاصة، مع التركيز على قياس القيمة العادلة للأصول غير السائلة الأساسية.

  
  
  

• تقديم دعم تقييم الأوراق المالية المعقدة لفرق التسعير العالمية، بما في ذلك تطوير نماذج التحقق الثانوية والثالثية للأوراق المالية المسعرة باستخدام اقتباسات الوسطاء أو التجار.

  
  
  

• دعم التدقيق من خلال توضيح منهجيات التقييم، وافتراضات النماذج، والمدخلات الرئيسية بوضوح.

  
  
  

• إعداد تقارير التقييم، والتحليلات، والمواد البحثية للجنة التقييم ومجالس إدارة أو أمناء الصناديق.

  
  
  

• التعاون مع فرق التسعير العالمية في تحليلات عميقة دورية، ومراجعات التقييم، وتقارير مستهدفة.

  
  
  

• المشاركة في العناية الواجبة للبائعين من خلال تقييم منهجيات التقييم الخاصة بالجهات الخارجية، وممارسات الحوكمة، وقوة النماذج.

  
  
  

• المشاركة في المناقشات مع العملاء، بما في ذلك الاجتماعات غير الرسمية مع العملاء المعينين، والتفاعل مع كبار التنفيذيين في الشركة على مستوى CXO حول مسائل التقييم ذات الصلة باستثمارات صندوق فرانكلين تمبلتون.

  
  
  

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في المالية، أو الرياضيات، أو أي تخصص كمي آخر مطلوب.

  
  
  

• يفضل الحصول على درجة متقدمة (MBA، MS، أو دكتوراه) في الأعمال، أو المالية، أو الرياضيات، أو تخصص كمي ذي صلة.

  
  
  

• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA، FRM، أو CAIA.

  
  
  

• 4-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة صناديق الاستثمار المشتركة أو خدمات المالية الأوسع، بما في ذلك التقييم، وإدارة الاستثمار، أو البحث والتحليل الاستثماري.

  
  
  

• معرفة متقدمة بنظرية الإحصاء، والأدوات المالية، والأسواق المالية.

  
  
  

• إثبات القدرة على تطبيق تقنيات كمية وإحصائية ورياضية للتقييم العادل المستقل للأوراق المالية، مع خبرة في تطوير النماذج، والتنفيذ، والمخاطر، والتقييم، والتحقق من النماذج عبر المنتجات الهيكلية، وسوق الصرف الأجنبي، والأسهم، والدخل الثابت، والمشتقات التي يتم تداولها خارج البورصة.

  
  
  

• خبرة مثبتة في إدارة قواعد البيانات والبرمجة لتطوير نماذج التقييم، بما في ذلك أدوات مثل إكسل/VBA ومنصات بيانات السوق مثل بلومبرغ، وتومسون رويترز، وكابيتال IQ.

  
  
  

• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع القادة الرئيسيين وأصحاب المصلحة بما في ذلك أعضاء لجنة التقييم، ومديري المحافظ، والمدققين الداخليين والخارجيين، ومجالس الإدارة أو الأمناء.

  
  
  

• قدرة قوية على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد والتوازن بين توقعات الأعمال المتنافسة.

  
  
  

• اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة.

  
  
  

• تجربة مباشرة على طاولة التداول أو فريق إدارة المحافظ تعتبر ميزة.

  
  
  

• تجربة في تقييم الأوراق المالية المعقدة، بما في ذلك MBS، ABS، وCMOs، تعتبر ذات قيمة عالية.

  
  
  

• معرفة عملية بالنماذج المستخدمة بشكل شائع في التقييم، بما في ذلك بلاك-شولز، والنماذج الثنائية، وتسعير السندات العادية.

  
  
  

• قدرة قوية على تقديم تفسيرات منطقية ومبنية على أسس جيدة والدفاع عن نماذج التقييم، والافتراضات، والمدخلات بثقة.

  
  
  

أوقات العمل - 2:00 مساءً - 11:00 مساءً بتوقيت الهند القياسي

اختبر ثقافتنا الترحيبية وحقق إمكاناتك المهنية والشخصية!

تشكل ثقافتنا من قبل قوتنا العاملة العالمية المتنوعة والقيم الأساسية التي نتمسك بها بشدة. بغض النظر عن اهتماماتك، أو نمط حياتك، أو خلفيتك، هناك مكان لك في فرانكلين تمبلتون. نقدم للموظفين الأدوات والموارد وفرص التعلم لمساعدتهم على التميز في حياتهم المهنية والشخصية.

استمع إلى المزيد من موظفينا

من خلال انضمامك إلينا، ستصبح جزءًا من ثقافة تركز على رفاهية الموظف وتوفر دعمًا متعدد الأبعاد لنمط حياة إيجابي وصحي. نحن نفهم أن الفوائد هي جوهر رفاهية الموظف وقد تختلف حسب الاحتياجات الفردية. سواء كنت بحاجة إلى دعم للحفاظ على صحتك البدنية والعقلية، أو الادخار لمغامرات الحياة، أو العناية بأفراد عائلتك، أو إحداث تأثير إيجابي في مجتمعك، فإننا نهدف إلى تغطية كل ذلك.

أبرز فوائدنا تشمل:

• فرص نمو التطوير المهني من خلال الدروس الداخلية وأكثر من 150 دورة تدريبية عبر الإنترنت

  
  
  

• برنامج المساعدة التعليمية لمساعدة الموظفين ماليًا في السعي للحصول على التعليم المستمر

  
  
  

• فوائد التأمين الطبي، والحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية للموظفين. يشمل التأمين الطبي أيضًا تغطية المعالين (الأزواج، والأطفال، والآباء المعالين)

  
  
  

• تأمين الحياة لحماية عائلات الموظفين

  
  
  

• تأمين ضد الحوادث الشخصية لحماية الموظفين وعائلاتهم

  
  
  

• مساعدة القروض الشخصية

  
  
  

• خطة استثمار أسهم الموظفين (ESIP)

  
  
  

• إجازة أبوية لمدة 12 أسبوعًا

  
  
  

• مركز لياقة بدنية في الموقع، ومركز ترفيهي، وكافيتريا

  
  
  

• مرافق النقل

  
  
  

• مرافق رعاية الأطفال للموظفات

  
  
  

• ملاعب كريكيت وصالة رياضية

  
  
  

• مكتبة

  
  
  

• مركز صحي مع توفر طبيب

  
  
  

• صراف آلي HDFC في الحرم الجامعي

  
  
  

تعرف على المزيد حول مجموعة واسعة من الفوائد التي نقدمها في فرانكلين تمبلتون

فرانكلين تمبلتون هو صاحب عمل يساوي الفرص. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين الحاليين، ونقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى النسب، أو العمر، أو اللون، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو الأصل الوطني، أو العرق، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، وأي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو اللوائح.

تلتزم فرانكلين تمبلتون بتعزيز بيئة متنوعة وشاملة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيلات أو تعديلات للبحث عن أو التقدم لأحد مناصبنا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين التسهيل أو التعديل الذي تطلبه، واسم الوظيفة، ورقم الوظيفة التي تتقدم لها. قد يستغرق الأمر ما يصل إلى ثلاثة أيام عمل لتلقي رد على طلبك. يرجى ملاحظة أن الطلبات المتعلقة بالتسهيلات فقط ستتلقى ردًا.