المسمى الوظيفي: مهندس برمجيات أول - عن بُعد (Next.js/React + Backend & AWS)

الخبرة

7-10 سنوات

ملخص الوظيفة

نبحث عن مهندس برمجيات أول عن بُعد يتمتع بخبرة متوازنة في تطوير الواجهة الأمامية (Next.js/React) وتطوير الواجهة الخلفية بالإضافة إلى خبرة في منصة AWS (50% واجهة أمامية، 50% واجهة خلفية/سحابية). سيكون المرشح مسؤولاً عن بناء تطبيقات قابلة للتوسع وعالية الأداء والمساهمة عبر كامل المكدس.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير تطبيقات الويب باستخدام Next.js وReact

  
  

• بناء وصيانة الخدمات والواجهات البرمجية الخلفية

  
  

• العمل على تطوير التطبيقات من البداية إلى النهاية (واجهة أمامية + واجهة خلفية)

  
  

• نشر ومراقبة وإدارة التطبيقات على AWS

  
  

• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والفرق عن بُعد/محلياً

  
  

• ضمان أفضل الممارسات في الأداء والقابلية للتوسع والأمان

  
  

• المشاركة في مراجعات الشيفرة، ومناقشات التصميم، واحتفالات Agile

  
  

المهارات المطلوبة (واجهة أمامية - 50%)

• خبرة قوية في React.js وNext.js

  
  

• إجادة في JavaScript (ES6+)، HTML، CSS

  
  

• خبرة في SSR، التوجيه، وتحسين الأداء

  
  

• معرفة بإدارة الحالة (Redux/Context API)

  
  

المهارات المطلوبة (الواجهة الخلفية وAWS - 50%)

• خبرة قوية في تطوير الواجهة الخلفية (Node.js/.NET/Java)

  
  

• معرفة قوية بـ واجهات برمجة التطبيقات REST / بنية الخدمات المصغرة

  
  

• خبرة عملية مع خدمات AWS (EC2، Lambda، S3، RDS، API Gateway)

  
  

• خبرة في خطوط أنابيب CI/CD والنشر

  
  

• فهم أنظمة قواعد البيانات (SQL/NoSQL)

  
  

من الجيد أن يكون لديك

• خبرة مع TypeScript

  
  

• معرفة بـ Docker / Kubernetes

  
  

• تعرض لـ GraphQL

  
  

• معرفة بأدوات الاختبار (Jest، Mocha، Cypress)

  
  

بيان التنوع والشمول من YNECHRON

التنوع والشمول أساسيان لثقافتنا، وساينكرون فخورة بكونها مكان عمل يتيح الفرص المتساوية وهي صاحب عمل يتبنى العمل الإيجابي. مبادرة التنوع والإنصاف والشمول (DEI) "Same Difference" ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة - تعزز المساواة والتنوع وبيئة تحترم الجميع. نحن نؤمن بشدة أن قوة العمل المتنوعة تساعد في بناء شركات أقوى وأكثر نجاحًا كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات متنوعة، عرق، أعراق، دين، عمر، حالة اجتماعية، جنس، ميول جنسية، أو إعاقات على التقدم. نحن نمكّن قوتنا العاملة العالمية من خلال تقديم ترتيبات عمل مرنة، وتوجيه، وتحركات داخلية، وبرامج تعليمية وتطويرية، والمزيد.

جميع قرارات التوظيف في ساينكرون تستند إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة ومؤهلات الأفراد، دون اعتبار لجنس المتقدم، أو هويته الجنسية، أو ميوله الجنسية، أو عرقه، أو عرقه، أو حالة الإعاقة أو المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

إشعار تقديم طلب المرشح