الغرض من الوظيفة "هذه الوظيفة مفتوحة مع باجاج فاينانس المحدودة.
تقوم BFL ببناء بوابة دفع للتجار.
هدف الفرد هو تقديم بوابة دفع يجب أن تكون على مستوى الصناعة.
هدف الفريق / الفرد هو تقديم بوابة دفع سلسة وتكاملها.
الفرد / الفريق مسؤول عن تقديم بنية تحتية عالية الحجم وقابلة للتوسع بمعدل يصل إلى 100%.
ثقافة العمل: طموحات عالية - تلهم الفريق لتحقيق أهداف أعلى وتدعمهم في تحقيقها. تحمل المسؤولية - تعترف بعدم اليقين وتقوم بتغيير قراراتك / أفعالك لتحقيق نتائج أفضل. الواجبات والمسؤوليات 3.
المسؤوليات الرئيسية (المسؤوليات المرتبطة بالوظيفة)؟
المساهمة بنشاط في تطوير المشروع.
? كتابة كود محسن وخالي من الأخطاء وقابل للتوسع؟
? إضافة حالات اختبار الوحدة وصيانة الموجودة منها.
? فهم جيد لواجهات برمجة التطبيقات REST والويب بشكل عام.
? معرفة قوية بهياكل البيانات والخوارزميات والأنظمة المؤسسية والهندسة المعمارية غير المتزامنة وبرمجة الكائنات؟
المشاركة في أنشطة الفريق مثل العصف الذهني للأفكار الجديدة، مراجعات الكود، إلخ.
? مساعدة أعضاء الفريق في حل المشكلات وتمكينهم من العمل بشكل مستقل.
? المشاركة في فرص التطوير من حيث التدريبات، والتكليفات لأعضاء الفريق لتعزيز المعرفة الوظيفية والتقنية؟
يجب أن يكون لديك خبرة عملية في NodeJS وAngular/React وSQL وJavaScript وHTML وCSS وGIT.
? من الجيد أن يكون لديك معرفة بـ Java وSpring Boot.
? من الجيد أن يكون لديك معرفة بـ FastTag ومجال المدفوعات 4.
التحديات الرئيسية (التحديات التي تواجهها بشكل مستمر في أداء الوظيفة)؟
نظرًا لطبيعة العمل، فإن الحصول على مواهب مدربة / ذات خبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات أمر حاسم لدفع نجاح المشاريع 5.
القرارات (القرارات الرئيسية التي يتخذها حامل الوظيفة في نهايته)؟
القرارات المتعلقة بتطوير المشروع؟
قرار التقنيات / المنصات الجديدة، هندسة المشروع؟
تحمل ملكية الكود داخل الفريق 6.
الأبعاد (البيانات العددية الرئيسية التي تعكس نطاق وأنشطة هذه الوظيفة) الأبعاد المالية (السنة المالية 20) (يجب أن تكون كميات عددية قابلة للقياس)؟
غير متاح.
أبعاد أخرى (السنة المالية 20) (أبعاد حجم كبيرة مرتبطة بالوظيفة)؟
إجمالي حجم الفريق: سيتم الإعلان عنه.
عدد التقارير المباشرة: سيتم الإعلان عنه.
عدد الموظفين المتعاقدين: سيتم الإعلان عنه. المؤهلات والخبرة المطلوبة ممارسة الذكاء العاطفي - تطوير الفريق، ودعمهم للقيام بالمزيد. الاستماع للآخرين، والبقاء هادئًا تحت الضغط، ومعاملة الجميع باحترام.