ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

برأيك كيف يتم تعديل المفاهيم الخاطئة التى يكتسبها الموظف الجديد اذا تم تعيينه بشركة سيئة ادارياً,هيكلياً,مهنياً وسلوكيات حتى يكون فكره سليم مستقبلاً؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل محمد عابدين , فني صيانه ميكانيكه , اختر واحدة
تاريخ النشر: 2017/03/27
محمد عابدين
من قبل محمد عابدين , فني صيانه ميكانيكه , اختر واحدة

أفضل جواب: كلفه بمهام متنوعة ومتدرجة واجعل لكل مهمة معيار للنجاح من عدمه  فى فترة معقولة وعندها تعرف خبرته من عدمها ومقدار الثقة التى يمكنك ان تضفيها عليه .

الدكتور ايمن جمل
من قبل الدكتور ايمن جمل , مدير عام , فلسطين للاستشارات القانونية والادارية

يتم تعديل السلوك الخاطيء بالاتية :

اولا لا بد من تحديد معنى السلوك الاداري الصحيح

ثانيا: اخضاع الموظفين للتدريب 

ثالثا: تطبيق قواعد القانون الاداري في المهمات الاداية المختلفة

رابعا : تنمية حس المسؤولية الذاتية والراقابة الداخلية

خامسا بنمية مفاهيم القدوة الادارية الصحيحة في المؤسسة 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟