ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف يتم تحفيز الموظفين لإنجاز الأعمال بشكل أسرع وأدق؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Eman Alhatmi , شوؤن الموظفين , المديرية العامه للتربية والتعليم
تاريخ النشر: 2019/03/11
afaf abduallah
من قبل afaf abduallah , موظف استقبال , مجموعة القاضي الطبية

هناك نوعين من الحوافز الحافز الاول/ هي حوافز مادية مباشرة, مثل : العلاوة الدورية و حوافز الانتاج, المكافآت على ساعات العمل الاضافية.

ثانياً/ حوافز غير مباشرة, مثل: التامينات و الاسكان و التغذية.

Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb
من قبل Najeeb Naji Abdu Ghaleb Ghaleb , مدير مبيعات , الرؤية المشتركة

تتعدد انواع الحوافز بتعدد الاسس المستخدمة في التصنيف من قبل الشركة ومن هذه التصنيفات الحوافز المادية والحوافز المعنوية والحوافز الايجابية والحوافز السلبية والحوافز الفردية والحوافز الجماعية والحوافز المباشرة والحوافز غير المباشرة والحوافز التقليدية والحوافز الابتكارية والحوافز النقدية والحوافز غير النقدية

هدى علي
من قبل هدى علي , أخصائية اجتماعيه , مركز اشراقه للاحتاجات الخاصه التابع للشوون الاجتاعيه

بتدقيق أعمال الجميع مع العمل ع استثناء الموظف الأكثر دقه وسرعه وإتمام المهام ع اكمل وجه

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟