في GSK، نريد تعزيز قدرتنا على البيانات لفهم مرضانا بشكل أفضل وتسريع قدرتنا على اكتشاف اللقاحات والأدوية. تمثل منظمة منصة بيانات أبحاث أونيكس استثمارًا كبيرًا من GSK في البحث والتطوير والتكنولوجيا الرقمية، مصممة لتقديم تغيير جذري في قدرتنا على استغلال البيانات والمعرفة والتنبؤ للعثور على أدوية جديدة.

نحن فريق متكامل يتكون من قيادة المنتجات والمحفظة، وهندسة البيانات، والبنية التحتية وعمليات التطوير، ومنصات البيانات / البيانات الوصفية / المعرفة، ومنصات الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي والتحليل، جميعها موجهة نحو:

• بناء تجربة بيانات مدفوعة بالبيانات الوصفية والأتمتة للعلماء والمهندسين وصانعي القرار في GSK، مما يزيد من الإنتاجية ويقلل من الوقت المستغرق في "ميكانيكا البيانات".
• توفير بيئات تحليل بيانات وذكاء اصطناعي / تعلم آلي من الطراز الأول لتسريع قدراتنا التنبؤية وجذب أفضل المواهب.
• هندسة بياناتنا على نطاق واسع، كأصل موحد، لفتح قيمة مجموعتنا الفريدة من البيانات والتنبؤات في الوقت الفعلي.
  

يبني فريق هندسة منصة الحوسبة لدينا منصة من الطراز الأول من أدوات وسير العمل التي تسرع تطوير التطبيقات، وتوسع التجارب الحاسوبية، وتدمج جميع الحسابات مع بيانات المشروع، والسجلات، وتكوين التجارب، وتتبع الأداء عبر تجريدات تشمل الحوسبة السحابية والحوسبة عالية الأداء. تمثل هذه المنصة المدفوعة بالبيانات الوصفية والتي تعتمد على CI/CD وتمكن دورة حياة التطبيق والتحليل بالكامل بما في ذلك التطوير التفاعلي والاستكشافات (دفاتر الملاحظات)، ومعالجة الدفعات على نطاق واسع، والمراقبة ونشر التطبيقات الإنتاجية.

يعتبر مهندس منصة الحوسبة II مساهمًا تقنيًا يمكنه باستمرار أخذ مشكلة تجارية أو تقنية غير محددة بشكل جيد، والعمل عليها لتصبح مشكلة / مواصفة محددة بشكل جيد، وتنفيذها على مستوى عالٍ. لديهم تركيز قوي على المقاييس، سواء لتأثير عملهم أو لعملياته الداخلية. هم نموذج للفريق في أفضل الممارسات لتطوير البرمجيات بشكل عام (وتخصصهم بشكل خاص)، بما في ذلك جودة الكود، والتوثيق، وعمليات التطوير، والاختبار. يضمنون قوة خدماتنا ويعملون كنقطة تصعيد في تشغيل الخدمات الحالية، وخطوط الأنابيب، وسير العمل.

يجب أن يكون مهندس منصة الحوسبة II على دراية بأدوات تخصصه واحتياجات عملائه ومشاركًا في المجتمع المفتوح المصدر المحيط بهم - ربما حتى إلى مستوى المساهمة في طلبات السحب.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وبناء وتشغيل الأدوات والخدمات وسير العمل، إلخ، التي تقدم قيمة عالية من خلال حل المشكلات التجارية الرئيسية،
• مسؤول عن تطوير المكونات الرئيسية لمنصة حوسبة هجينة على السحابة / المحلية لكل من الحوسبة التفاعلية والدفعات القابلة للتوسع وإنشاء العمليات وسير العمل لنقل المستخدمين والفرق الحالية إلى هذه المنصة.
• مسؤول عن بيئة مدفوعة بالكود، والتطبيقات، وبناء الحاويات / الصور بالإضافة إلى نشر التطبيقات المدفوعة بـ CI/CD.
• استشارة المستخدمين العلميين حول قابلية تطبيقات التوسع إلى PB من البيانات من خلال فهم عميق لهندسة البرمجيات والخوارزميات والبنية التحتية للأجهزة وتأثيرها على الأداء.
• تحسين تصميم وتنفيذ الحلول المعقدة بثقة ضمن بيئات الحوسبة الموزعة على نطاق واسع.
• إنتاج برمجيات مصممة بشكل جيد، بما في ذلك مجموعات الاختبار الآلي المناسبة، والتوثيق الفني، واستراتيجية التشغيل.
• ضمان التطبيق المتسق لتجريدات المنصة لضمان الجودة والاتساق فيما يتعلق بالتسجيل والسلالة.
• متمرس في أفضل ممارسات البرمجة وطرق العمل، ويشارك في مراجعات الكود والشراكة لتحسين معايير الفريق.
• الالتزام بإطار عمل QMS وأفضل ممارسات CI/CD ويساعد في توجيه التحسينات عليها التي تحسن طرق العمل.
  

المؤهلات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في هندسة البيانات، علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات.
• أكثر من 4 سنوات من الخبرة المهنية.
• خبرة في بايثون.
• خبرة في السحابة.
• خبرة في الحوسبة عالية الأداء (HPC).
  

المؤهلات المفضلة:

• معرفة واستخدام لغة برمجة شائعة واحدة على الأقل: مثل بايثون، غو، C++، سكالا، جافا، بما في ذلك أدوات التوثيق، والاختبار، والعمليات / المراقبة.
• خبرة في أدوات تطوير البرمجيات الحديثة / طرق العمل (مثل git / GitHub، أدوات DevOps، القياسات / المراقبة، ...).
• خبرة في السحابة (مثل AWS، Google Cloud، Azure)، بما في ذلك أدوات البنية التحتية ككود وتقنيات الحوسبة القابلة للتوسع، مثل Google Batch وVertex.
• خبرة في تنفيذ CI/CD باستخدام git ومجموعة CI/CD شائعة (مثل Azure DevOps، CloudBuild، Jenkins، CircleCI، GitLab).
• خبرة مع Docker وKubernetes ونظام CNCF البيئي الأكبر بما في ذلك الخبرة مع أدوات نشر التطبيقات مثل Helm.
• خبرة في أدوات بناء التطبيقات على مستوى منخفض (make، CMake) بالإضافة إلى أنظمة البناء الآلي مثل spack أو easybuild.
• خبرة تطبيقية في تنفيذ CI/CD باستخدام git ومجموعة CI/CD شائعة (مثل Jenkins، CircleCI، GitLab، Azure DevOps).
• خبرة في تنسيق سير العمل مع أدوات مثل Argo Workflow وAirflow، وأدوات سير العمل العلمية مثل Nextflow وSnakemake وVisTrails أو Cromwell.
• خبرة في تحسين أداء التطبيقات، بما في ذلك في نماذج الحوسبة المتوازية والموزعة ومكتبات الاتصال مثل MPI وOpenMP وGloo، بما في ذلك فهم عميق للأنظمة الأساسية (الأجهزة، الشبكات، التخزين) وتأثيرها على أداء التطبيقات.
• تميز مثبت في بيئات تطوير البرمجيات المرنة باستخدام أدوات مثل Jira وConfluence.
• معرفة بالأدوات والتقنيات والتحسينات في مجال التطبيقات عالية الأداء، بما في ذلك المشاركة مع المجتمع المفتوح المصدر (وربما تقديم مساهمات لهذه الأدوات).
  

#GSKOnyx

#LI-GSK

لماذا GSK؟

توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم في مواجهة الأمراض معًا.

GSK هي شركة عالمية في مجال الأدوية الحيوية تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم في مواجهة الأمراض معًا. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم في مواجهة الأمراض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.

يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو مهم. ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي أساس كيفية تقديمنا معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا.

GSK هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. هذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على اعتبارات متساوية للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الأبوية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية أو أي أساس محظور بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.

نؤمن بثقافة العمل المرنة لجميع أدوارنا. إذا كانت المرونة مهمة بالنسبة لك، نشجعك على استكشاف الفرص مع فريق التوظيف لدينا.

إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في عمليتنا لمساعدتك في إظهار نقاط قوتك وقدراتك، يرجى الاتصال بنا على [email protected] حيث يمكنك أيضًا طلب مكالمة.

يرجى ملاحظة أنه إذا لم تكن استفسارك يتعلق بالتعديلات، فلن نتمكن من دعمك من خلال هذه القنوات. ومع ذلك، قمنا بإنشاء دليل الأسئلة الشائعة للتوظيف. انقر على الرابط حيث ستجد إجابات للعديد من الأسئلة التي نتلقاها.

إشعار هام لوكالات التوظيف / الأعمال

لا تقبل GSK الإحالات من وكالات التوظيف و / أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف / الأعمال الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة / الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاقية (شفهية أو مكتوبة) بين وكالة التوظيف / الأعمال و GSK. في غياب الحصول على هذا الإذن الكتابي، ستعتبر أي إجراءات تقوم بها وكالة التوظيف / الأعمال قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي مع GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من وكالات التوظيف / الأعمال فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

يرجى ملاحظة أنه إذا كنت محترف رعاية صحية مرخص في الولايات المتحدة أو محترف رعاية صحية كما هو محدد بموجب قوانين الولاية التي تصدر ترخيصك، قد يتعين على GSK التقاط وتقرير النفقات التي تتكبدها GSK، نيابة عنك، في حال تم منحك مقابلة للتوظيف. إن التقاط التحويلات ذات الصلة للقيمة ضروري لضمان امتثال GSK لجميع متطلبات الشفافية الفيدرالية والولائية في الولايات المتحدة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع مراكز Medicare و Medicaid Services (CMS) على https://openpaymentsdata.cms.gov/.