Bayt.com

Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هناك عقد عمل محدد المدة وآخر غير محدد المدة ، فمتى وكيف يكون العقد محدد أو غير محدد المدة ، وكيف يتم إحتساب تعويض الفصل التعسفي في كلا النوعين؟

قانون العمل إدارة الأعمال قانون العمل الاتحادي الموارد البشرية الادارة
user-image
Question added by Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , Legal Adviser , Ministry of Interior
Date Posted: 2015/10/14
Upvote (0) Views (9) Followers (2) Answers (2) Report Question
Write an Answer
Register now or log in to answer.
aljohara alonazi
by aljohara alonazi , مستشاره قانونية , مقاولات

الماده من نظام العمل  

الماده من نظام العمل علما تم سريان التعديلات في اليوم الخامس من  شهر محرم سنة هجري 

Hani Al Mowallad
by Hani Al Mowallad , Director of Talent & Culture , Mövenpick Hotel & Residences Riyadh

محدد اذا لم يكمل العاامل مده العقد , وغير محدد المدة عن يتم العامل ثلاثة سنوات ومن ناحية التعويض , فأنه يستلم كامل حقوق العقد والمدة فى حال استغناء الشركة عنه

Write Your Answer
More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.

Get Help