اذا كان لدى قدرة على التواصل مع الاخرين بشكل رائع ومقنع واذا كان لدى حس الابتكار فأيهما أفضل العمل فى مجال المبيعات ام التسويق؟ ولماذا؟

تحياتى للجميع اولا

المبيعات و التسويق ارتباطهم ببعض وثيق لاكن ليس كل من عمل بالتسويق  بالضروره ان يكون ناجح بالمبيعات  وذلك لان التسويق هى عمليه دعايه وتعريف بالمنتج وليس اقناع عميل بالشراء ان ملكه الاقناع وما يبذله كمندوب  للبيع من جهد يلزم له شخص يحب التفاعل مع العملاء ويجيد مهارات البيع الاساسيه  لذا اختار له التسويق اولا  ليكتسب الخبره ثم المبيعات ان هو اراد واحب المهنه

اى مكان طالما انت مبدع ومتدرب وتطور نفسك اول باول سوف تنجح ولكن مجال المبيعات والتسويق يحب الابداع والتحديث فاذا كنت كذلك فلا ضرر ولا مانع من ان تعمل فى هذا المجال ولكن لابد من التحديث والدعاية الجيدة المبهرة حتى تنجح

طبعا المبيعات فهي اصعب من التسويق وتحتاج الي مهارات خاصة فطرية لا تعلم لكن التسويق هو علم ويحتاج الي تدريب ولا يحتاج مهارات خاصة وانت لديك المهارات الخاصة برجل المبيعات غير ان رجل المبيعات يستطيع تعلم التسويق لكن رجل التسويق لا يستطيع اكتساب مهارات البيع مع ان مدير التسويق يستطيع ادارة البيع ولا يصح العكس لكن انا تكلم في المهارات فالتسويق يشبة المدرب في كرة القدم الذي يضع الخطة ورجل البيع مثل اللاعب الذي يضع الهدف في المرمي فبدون هذا الهدف يضيع كل مجهود الفريق

حسب خبراتك فإن العمل في مجال التسويق أنفع لأنك ستدرب القائمين علي مجال المبيعات.

لاشك ان العمليتين يوجد بينهما الكثيرمن التناغم والانسجام والنقاط المشتركة فالكثير من الصفات في الوظيفتين تعد مشتركة الا وهي القدرة علي الاقناع ولباقة الاسلوب وحسن التصرف والذكاء الاجتماعي والقدرة علي التصرف والتحكم في الذات (ردات الفعل) والخلق والابتكاروالتركيز والملاحظة الدقيقة وعمل التقاريروتجميع المعلومات عن السوق والتخطيط عند كل مرحلة وخلافه من مهارات وقدرات 

ولكن ان خيرنا في الاستفادة من شخص يمتلك الصفات المذكورة فانني من انصار الدفع به في مجال المبيعات حتي بحيث يتم الاستفادة منه في ثلاث وظائف مجتمعه ودون ان يشعرهو نفسه بعناء اداءه لتلك الوظائف 

فالوظيقة الاولي هي الوظيفة الرسمية والظاهرة والمحددة له الا وهي (رجل بيع)

اما الوظيفة الثانية والمخفية والتي يقوم بها صاحب هذه القدرات تلقائيا ودون تكليف رسمي او الشعور بالعبء او الضغط هي التسويق للمنتج على أعلى مستوي بحكم مايمتلك من قدرات  (الاقناع -الابتكار)

اما الوظيفة الثالثة هي قيام الموظف المذكور بدور هام وحساس ألا وهو دور الباحث والمغذي لقسم التسويق بالمعلومات الراجعة من السوق او المستهلكين ان جاز التعبير( التغذية العكسية) والتي تاتي بدورها ذات قيمة عالية جداً وتؤثربصورة كبيرة علي اداء القسم ونجاحه ويكتسب تلك المعلومات قيمتها واهميتها من كون ان حاملها مصدر ثقة وقوة وقدرة واضحة علي الملاحظة والفهم والتحليل واستخلاص المؤشرات السليمة والتي تساعد متخذي القرار علي التوجه السليم وعدم اهدار طاقات وقدرات المؤسسة عبر تجريب خطط وسياسات فاشلة تقود المنشاة ومنتجاتها الي الوراء.

مدام لديك حس الابتكار فاﻻفضل التسويق .. والتسويق لاي شيئ ابداع وافكار حتى تنجح اي منتج للبيع ..هذا والله ولي التوفيق

طبعا حين تمتلك القدرة على الابتكار اضافة للتواصل الجيد , يفضل أن تتوجه لقسم التسويق كون قدراتك تساعد في هذا المجال لصعوبته , أما المبيعات فهي لاتتطلب سوى النقاط البيعيه الخاصة بالمنتج لا اكثر وعرضها بشكل واضح والمبيعات بشكل عام احصائية لا اكثر  .

مع التحية والاحترام للجميع 

التسويق يعتمد على الابداع والافكار , يعتمد على الخروج عن المالوف  بالافكار  , عمل التسويق دراسة وافكار وابحاث , دراسة سوق , دراسة اسعار 

البيع مهارة تعتمد فن الاقناع وخلق الحاجة لدى المستهلك , برأيي البيع هو عملية حرب وتحدي بين البائع والمشتري , هل ينتصر البائع ويبيع المنتج للمستهلك ؟ ام ينتصر المستهلك ولا يشتري السلعة ؟؟ يجب ان يكون لديك خبرة ودراية بلغة الجسد لمعرفة كيف يفكر العميل 

والخيار لك ووالله الموفق 

هذا يسهل على الكثير فى مجال التسويق والمبيعات وتحقيق الهدف المطلوب

فى مجال التسويق سوف يكون افصل

ساكون مهندسا ممتازا بمعني الكلمة