ما هو برأيكم سبب غرور بعض الموظفين ذو الاداء العالي بعملهم وهل كثرة النجاح المدح و التحفيز هو السبب ؟ ام ماذا ؟

لا أظن ذلك. فالغرور سمة سيئة. وهي تتولد عند النفوس الضعيفة والمريضة بداء العضمة. وإن سبحان الله وفق في عمله وأخذ أعلى المناصب القيادية. فهذا لا يرجح انه سيبقى على حاله. لأن ما طار طيرا وارتفع إلا مثلما طار وقع...فالذي عنده مبدأ واصل لا يتصرف هذا التصرف. وإن ضحك له الجميع وتوالت النجاحات سيقع في النهاية عند أول مطب. ..

لابد وان يأخد كل موظف مجتهد وبارع حقه ولكن ليس بقدر اكثر من اللازم . اما غرور بعض الموظفين فهذا يعود لنشأته لان الغرور بصفه عامه عاده سيئه .

السبب انه ثقته عالية في نفسه .. فهو اشتغل على نفسه كثيراً حتى وصل الى ما وصل اليه .. فلا يمكن ان نسميه غرور .. بل هو ثقة بالنفس انه يمكنه ان يصل الى مايريد وهو يستطيع ذلك ايضاً ...

السبب هو انتقال الموظف من موقع الى اخر اعلى منه بشكل سريع و خلال مدة قصيرة 

سبب غرور بعض الموظفين اصحاب الدرجات العليا ليست من نتاج كثؤة النجاح واتلمدح الذي يتلقاه , بل من سببه هو التعالي علي باقي الموظفين الذين يكونون ادنى منهم مرتبة في الوظيفة.

 

اعتقد ان المدير ذو الكفاءه العاليه لايصاب بالغرور لانه كلما اذادت كفاءته اذا تواضعه لان فوق كل ذى علم عليم اما المغرور فهو الشخص الذى لايسمع الا صوت نفسه وبالتالى لايمكن ان يكون كفؤا وان اصاب الغرور نتيجه المدح فهذا بدايه انهياره