ماهو الفرق بين الإستقالة و الإقالة؟

الاستقالة طوعيا (من قبل الموظف)  - الاقالة من قبل الادارة ( الاستغناء عن خدمات الموظف)  )      !!!

الجواب باختصار *

الإستقالة : تقديم تنازل عن العمل بمحض ارادة الموظف والمترتب على الموظف أثناء تقديم الإستقالة ابلاغ صاحب العمل قبل الإستقالة بشهر مع ذكر سبب الإستقالة كتابين .

الإقالة : قرار اداري يمنع الموظف من استمراريتها بالعمل وبالأغلب يكون هناك تحذير قبلها بوقت .

 

شكرا لدعوتك 

الاستقالة هي ان يقوم الموظف بتقديم طلب انهاء خدماته من الشركة لظرف خاص به اما الاقالة فهي ماتقوم به ادارة الشركة من انهاء خدمات موظف معين. بما تراه مناسبا لمصلحة العمل  

شكرا على الدعوة

اتفق مع اجابة الزملاء

الاستقاله تكون بارادة الموظف وفي هذه الحاله لايحق للموظف المطالبه باي مستحقات لدى الشركه هذا في اغلب البلدان , اما الاقالة فتكون باستغناء الشركه عن الموظف وفي حهذه الحاله يحق للموظف المطالبه بمستحقاته اذا كان هذا الفصل او الاستغناء تعسفيا, وهذا ايضا في اغلب البلدان مع مراعاة معرفة قانون العمل في البلد الذي يعمل فيه الموظف

........... اتفق مع اجبات الزملاء...............

الاستقالة: هي الفعل الرسمي الذي يقوم به الشخص بالتخلي عن وظيفته أو منصبه. تكون الاستقالة إن قام شخص ما بترك منصب له أو عمل حصل عليه بالانتخاب أو بالتوظيف، بينما لا يعتبر ترك المنصب أو الوظيفة مع انتهاء الفترة المحددة استقالة منه. في حال الوظيفة، فعندما يختار موظف ما ترك عمله بنفسه فهو يعتبر استقالة، وذلك على عكس الاقاله  أو إنهاء العمل الذي يكون إما بانتهاء مدة العقد المحدد أو بقرار من الشركة بفصل الموظف.

الاستقالة رغبة الموظف في ترك العمل

الاقالة رغبة المنشاة في فصل الموظف عن العمل

انهاء التعاقد يكون بين الطرفين متفق عليه او محدد مسبقا بتاريخ التعاقد ونهايته

 

الاستقالة هي التخلي عن العمل ( الوطيفي ) أو المنصف الذي تعمل به .

الاقالة هي إلغاء العقد بين الطرفين بإلغاء حكمة و أثارة بالتراضي بين طرفي العقد .

والله ولي التوفيق . 

السلام عليكم 

 الاستقالة  تكون بمحض الارادة  اما لظروف خاصة بالعامل  او  لمغريات اخرى يراها اجدر ملاءمة لحاجاته , واما الاقالة  فخلرجة عن ارادته  تحت طائل العقوبات القاصية لاخلاله  الفاضح  وباقصى عقوبات اللجان التاديبية  لدى المنظمة البشرية  او لاسباب مضرة بالنظام العام  وبصمعة الشركة وحتى المس بقوانين الدولة  بصفتها حاوية للعامل باسم المواطنة .

شكرا على الدعوه الكريمه

 ، أعزز ما جاء برد السيد الزملاء  وإن كنت أشير فقط للحقوق والواجبات لكل حاله كما يكفلها القانون المعمول به ولوائح المنظمه ذاتها فضلا عن أحقيه الموظف فى التراجع عن كل حاله ، و الآثار المترتبه على قرار التراجع ذاته