الوصف الوظيفي
الدور الوظيفي: مهندس برمجيات مخصص
وصف الدور الوظيفي: تصميم وبناء وتكوين التطبيقات لتلبية متطلبات العمليات التجارية والتطبيقات.
المهارات المطلوبة: إدارة فواتير الموردين من ساب
المهارات الجيدة: إدارة التكوين والإصدار
تتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات
المؤهل التعليمي: 15 سنة تعليم بدوام كامل
ملخص: يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بسجل حافل في دعم تنفيذات وتحولات معقدة على نطاق واسع. هذا الدور هو دور دعم. يتطلب القدرة على تقييم الحالة الحالية، وتحديد حلول الاسترداد، وتنفيذ خطط الاسترداد. حل المشكلات بشكل عملي لاستقرار أداء التسليم. الأدوار والمسؤوليات: دعم استعادة واستقرار وإعادة توجيه المشاريع التي تواجه تحديات تسليم كبيرة. دعم جهود استعادة التسليم من البداية إلى النهاية بما في ذلك تحديد المشكلات، وتقييم الأثر، وحلول الاسترداد، وتنفيذ خطط التحول. خبرة في أطر حوكمة التسليم المتوافقة مع TDLC، أجايل، أو SAFe، مع ضمان الالتزام الصارم بدورات السبرينت، والمعالم، ومعايير العمليات. دعم PMO لمراقبة وتعزيز تجربة التسليم (DEX)، وتقليل تكاليف الجودة السيئة (COPQ)، وتحسين جودة التسليم من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس. جمع المقاييس وإعداد التقارير للجنة التوجيه، والاتصالات التنفيذية الأسبوعية، ومراجعات الحالة لضمان الشفافية، والتوافق، وثقة أصحاب المصلحة. تتبع وتحليل الجداول الزمنية الرئيسية، والجودة، والمقاييس المالية (مثل) SPI، ومعدل الحرق، ودقة التوقعات، والهامش، والامتثال للميزانية. تحديد تسرب التكاليف وقيادة مبادرات إعادة تعيين تجارية واستعادة تقدير عند الانتهاء (EAC). تتبع مخاطر التسليم وتنفيذ إجراءات وقائية أو تصحيحية. ضمان الامتثال للتدقيق الداخلي، ومتطلبات InfoSec، وبوابات الجودة. تقديم الدعم العملي لمعالجة التحديات التقنية والمستوى المشروع المعقدة عبر الفرق. دفع التميز من خلال منهجيات أجايل، وأطر الجودة، ومبادرات التحسين المستمر. خبرة عملية في منصة مؤسسية رئيسية مثل ساب، أوراكل، سيلزفورس، ووركداي، أو9 سوليوشنز، أو منصات سلسلة التوريد الأخرى. خبرة في مبادئ تسليم أجايل وSI مع التركيز على التميز في التحول، والحوكمة، ورضا أصحاب المصلحة. إدارة التنفيذ اليومي، وتنسيق السبرينت، وتتبع المشكلات، وإدارة جودة الفريق، وتدريب الفريق. إنشاء خطة MPP/MSPS، تتبع الجدول الزمني، والتكلفة، والجودة. تتبع تباين الجهد، وتكاليف إعادة العمل، وتأثير تكاليف عدم الامتثال. إدارة سجلات RAID، دعم الامتثال الداخلي، والتوثيق. توجيه الفرق التقنية، وتطوير الأصول القابلة لإعادة الاستخدام، وقواعد المعرفة، وكتيبات الاسترداد. خبرة عملية في أدوات SDLC عبر المراحل. دعم إغلاق المشكلات من خلال العمل مع القادة، والمختبرين، والمطورين لإزالة اختناقات التسليم. دعم التنسيق اليومي مع مختبري العملاء، وSMEs الأعمال، وقادة المنصات لحل الاعتماد. المهارات المهنية والتقنية: المهارات الأساسية المطلوبة: إتقان إدارة فواتير الموردين من ساب. المهارة الجيدة: إدارة التكوين والإصدار. خبرة AMS. التعرض لتقنيات GenAI. دعم تخطيط القوى العاملة، وتتبع الجاهزية، وجودة التوظيف. معلومات إضافية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 7 إلى 12 عامًا في إدارة فواتير الموردين من ساب، وشهادة PMI، أو PRINCE2 أو ما يعادلها، وشهادات المنصة ذات الصلة (ساب، أوراكل، سيلزفورس، ووركداي، أو9، منصة سلسلة التوريد، إلخ). يتطلب الأمر 15 سنة من التعليم بدوام كامل. المنصب مفتوح في جميع أنحاء الهند.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
