Bayt.com
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

Roles & Responsibilities 

  • The employee would be responsible about our GDP program (Graduation Development Program. Develops specialized program for talents and key employees
  • Designs and implement leadership programs for high potential employees
  • Runs the nomination process for different leadership programs
  • Runs assessment centers for the selection of high potential employees
  • Runs development centers as the development tool for high potential employees
  • Discuss career opportunities with high potentials on the regular basis
  • Proposes high potentials to newly created challenging job vacancies
  • Runs the system of rotations in the organization
  • Designs the mentoring and coaching methodology
  • Obtains the regular feedback from program participants, mentors and coaches
  • Builds the network of internal and external coaches and mentors


المهارات

Qualifications:

  •  Over one year of experience in the industry of Human Resource
  • Educational background in Diploma, bachelor’s degree in English, Business Administration, or a relevant field
  • Strong and Proficient in the English language

 

تفاصيل الوظيفة

منطقة الوظيفة
المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
وكالات التوظيف
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
غير محدد
عدد الوظائف الشاغرة
1
تحميل... أرسل إلى صديق قم بإضافة رسالة تعريفية جديدة إتمام الإستبيان
TASC Outsourcing logo
متابعة الغاء المتابعه

TASC Outsourcing was established in November 2007 by Mahesh Shahdadpuri, an engineer and management graduate with a passion for excellence and penchant for HR. Mahesh began his career in software consulting (the acronym TASC is derived from Talent Asset Software & Consulting), and his rich experience in the vertical helped shape TASC Outsourcing as a people-centric business driven by cutting edge systems. TASC is one of the fastest growing contract staffing companies in the UAE. Key differentiators such as diligence, integrity, transparency and pioneering spirit continue to position TASC as a forerunner in every endeavor.

أظهر بيانات الشركة

هل تحتاج لمساعدة في إضافة الكلمات المفتاحية المناسبة لسيرتك الذاتية؟

اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.

مساعدة
لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
إدارة
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
إدارة
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
إدارة