ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف نستطيع استخدام نموذج تحليل نقاط القوة والضعف في تحليل التحدي البيئي ضمن ادارة الموارد البشرية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2015/10/16
mohammed محمود على أحمد حسين
من قبل mohammed محمود على أحمد حسين , Human Resources Manager , Hilton Sharm Waterfalls Resort

  • استكشاف احتمالات بوجود جهود جديدة أو حلول لمشكلاتكم.
  • اتّخاذ قرارات حول السبيل الأفضل لمبادرتكم: تتّضح أمامكم الاتّجاهات والخيارات عندما تحدّدون فرصكم في النجاح في سياق التهديدات التي تواجه النجاح.
  • تحديد مواقع التغيير الممكن: إذا كنتم على مفصل أو على مفترق طريق، يمكن لجرد نقاط القوة ونقاط الضعف أن يبيّن الأولويات بالإضافة إلى الاحتمالات.
  • تعديل الخطط وصقلها في منتصف المسار: إن فرصةً جديدة قد تفتح لنا آفاقاً أوسع، بينما قد يُقفل لكم تهديدٌ جديد طريقاً كان موجوداً من قبل.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟