Identify it and modify its bad behaviors by providing direct feedback and informing it of the consequences of such behaviors and monitoring it
I have to keep my cool and try to understand the misunderstanding between us and look for the simplest solution to overcome this problem.
سوفف اقبل
When managing an employee who's causing a negative stir, it's crucial to approach the situation with empathy, professionalism, and a focus on finding solutions. ... الإطلاع على المزيد
The best way is to highlight this employee's weaknesses so that he can strengthen them
نعم في حالة فقط ان كان هذا الشخص وجوده مكسب وخسارته خسارة بالنسبة لي وللمكان الذي يعمل به .فليس كل أصل يستحق الاستثمار فيه فلا بد ان يعرف الشخص جيدا من يستحق الاستثمار في ... الإطلاع على المزيد
نعم أوافق وبلا شك أويد الفكرة هذه فالعمل في أكثر منقسم تزيد من خبرة الانسان العملية وتضيف مهارات لمهاراته ، ومن يعرف كيف ينظم وقته ويديره بالطريقة الصحيحة لن يتعرض لأي ضغ ... الإطلاع على المزيد
If you have specific team goals or projects you're working on, clarify these with your team. Understanding what needs to be achieved collectively can help inform i ... الإطلاع على المزيد
It's simple, if you have a good relationship with your staff, no matter what the job is, no matter what the project is, even the most difficult work will not be diff ... الإطلاع على المزيد
Setting objectives with your staff members can still be achieved effectively even if you haven't had a Performance Development Review (PDR) with your own supervisor. ... الإطلاع على المزيد