الحوارات الشائعة في مجتمع انتقاء المواهب

Which is more important: to hire a candidate with high competency but less experience or an experienced candidate who is not very competent?‎

الإجابات:

5

تابع:

5

المشاهدات:

16

عدد الأصوات:

15

كيف يمكنك النجاح في مقابلة العمل ؟‎

الإجابات:

17

تابع:

23

المشاهدات:

494

عدد الأصوات:

3

Better talent or the excellent graduted?‎

who would be the potential candidate to choose better talented one or the excellent graduated one?‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

101

عدد الأصوات:

0

هل يوجد جمعيات رياضية بالمؤسسات التعليمية ؟ هل تقام مباريات كرة القدم داخل المؤسسة التعليمية لاكتشاف المواهب؟‎

الإجابات:

5

تابع:

5

المشاهدات:

287

عدد الأصوات:

0

العثور على مرشح مناسب لمنصب رئيسي خارج الشركة يجلب حتمًا الكثير من الصعوبات للإدارة. ما هي هذه الصعوبات و ما الذي يجب فعله ؟ ‎

الإجابات:

4

تابع:

5

المشاهدات:

7

عدد الأصوات:

1

ماهي هوايتك المفضلة؟‎

رسم الأنمي‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

192

عدد الأصوات:

0

بعد المقابلة لوظيفة جديدة في منظمة جديدة ، ماهو الإجراء المقبول لمعرفة نتيجة المقابلة؟‎

هل ينصح بالاتصال عليهم والسؤال ؟ اذا كان الجواب نعم ، متى استطيع التواصل معهم هل بعد ايام من المقابلة او اكثر وماهي تفسيراتهم لاتصالي هل يبخس حقي اذا تمت الموافقة علي ام ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

0

تابع:

1

المشاهدات:

43

عدد الأصوات:

0

ماهو ماهو ماهو ماهو؟‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

1

عدد الأصوات:

0

ماهو الفرق من حيث الأداء بين الشخص الموهوب و الشخص الذي يتميز بعدة مهارات؟ و أي من الاثنين تفضل أن يكون متعاونك؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

2

عدد الأصوات:

0

ماذا يهم اكثر في انتقاء الموظف , المظهر الخارجي ام الشهادات والخبرات وان لم يكن هناك خبرات هل ينظر الى ان الموظف طموح عنده القدرة على الانجاز والتحمل؟‎

كل ما يتعلق بالمحاسبة‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

12

عدد الأصوات:

0