نختلف طرق بحث وحل المشكلات لكن في النهاية تمثل المشكلة لنا فرصة ثمينة لمن يدرسها يحللها بعقلانية هل ممكن أن تصبح المشكلة فرصة ثمينة لمن يبحثها ؟

إن من أعظم ما تشتغل به العقول الذكية بناء المناهج التي يمكن أن نتبعها في التعامل مع المشكلات وفي فتح حقول للفهم والممارسة .. وإن كثيراً من المشكلات قد يستمر قروناً لأن الإنسان لم يعثر على المنهج الملائم لحلها. 

بالطبع المشكلات فرصة جيدة لتطوير العمل والخبرات بإيجاد حلول لتجاوز أسباب المشكلات في المستقبل

بالتأكيد نعم فلا يكفي ان تقوم بحل المشكل و لكن يجب ان تدقق في الاسباب التي أتاحت وقوع المشكل حتى تتمكن من حلها و بالتالي القضاء على جذور المشكل و تكون بهذا قد ربحت الرهان 

اكيد بالطبع اصل معظم العلوم هو وجود مشكلة - و كل شركة و كبرى و عالمية تعتقد في هذا المبدا و تطبقه - حيث تعتبر المشكلة الفرصة البرى للتطوير و الابداع و التقدم نحو الافضل و معرفة الجديد

   

ان ظهور المشكلة .يعتبر جزء من حلها ....وعند ظهور اي مشكلة يجب الا تترك فتركها يجعلها تتفاقم ويصعب حلها ....اما اذا درست اسبابها وعالجت هذة العيوب نتلافي هذة المشاكل مستقبلا ونعمل علي عدم تكرارها

أشكر لسيادتكم مشاركتي للأجابه

بحث أي مشكله هو الأساس لدراستها و من خلال البحث و الدراسه تتكشف أوجه عديده و تتفوات المعايير و أيضا تتفاوت معها و تختلف طرق الحل و لكن وجود مشكله في حد ذاته شئ مفيد و صحي لأنها توجه العقل و الفكر للبحث و الدراسه لأستنباط الحلول و وضع البدائل 

و الله ولي التوفيق 

بالتأكيد .. فالبحث حول المشكلات والتعرف على حلولها ومعالجاتها يكسب الموظف خبره ودرايه وقوه ليس على المستوى الوظيفي فقط بل على المستوى الشخصي .. وأنا من أكثر المحبين للإطلاع المشاكل وحلها .. فعلاً المشاكل فرص أكثر من ثمينه ..

في البداية دائما المشكلة هي بداية النجاح لان  تعلمك الصبر والتفكير بالحلول ويمكن ان تبتكبرلحل تلك المشكلة وذلك بتحليلها وتفصيلها ومعرفة اسبتبها ومن عناصرها وكيفية ايجاد الحلول المناسبة لحلها وبذلك عليك ان تشكر تلك المشكلة لانها جعلت منك انسان اخر برؤية جديدة وبحب للحياة والنجاح

وضعت القوانين والنظريات لتنظيم العمل ومنع المشاكل

اذن اي مشكله جديده هي ثغره تحتاج لقانون او نظريه وبالتالي هي فرصه للمبدعين لاظهار ابدعاتهم

بالطبع قد ينتاب البعض منا الحيره والانزعاج نتيجه ظهور اي مشكله في النظام الخاص بالعمل لكن يجب علينا ان نتحرى بدقه وبهدوء عن اسباب هذه المشكله حتى يتسنى لنا الوصول الى السبب الرئيسي ثم القيام بحله حلا مؤقتا ثم القيام بتعديل النظام حتى نتفادى تكرار هذه المشكله تماما مره اخرى

نعم هي فرصة ثمينة .. خاصة اذا تم تحليل المشكلة بشكل جيد وتتبع اسبابها وربطها مع الجهات المسؤولة داخل المنشأة ..

ويزيد من متعة تحليل المشكلة اذا تم تحليلها بواسطة فريق عمل ..